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　　本報訊　近年來，勉縣總工會在縣域企業(yè)改革和改制中，大力推行了以平等協(xié)商簽訂集體合同為重點內(nèi)容的基層工會維權(quán)機制建設(shè)。目前，全縣200多家各類企業(yè)集體合同簽訂率、到期集體合同續(xù)簽率均達到100％。集體合同在規(guī)范企業(yè)用工行為，保障職工合法權(quán)益等方面的作用已逐步顯現(xiàn)。 
　　建立由企業(yè)工會代表職工與企業(yè)經(jīng)營者就職工的勞動報酬、勞保福利、休息休假、技術(shù)培訓(xùn)等進行平等協(xié)商簽訂集體合同的制度，是各級工會近年來把維權(quán)機制建設(shè)的重點放在基層的一項重點工作。勉縣總工會在推行這項工作中，多次主動向縣委匯報工作的推進情況，使這項工作從一開始就得到了縣委、縣政府的高度重視和大力支持，在縣政府與縣工會聯(lián)席會議上，還專門把企業(yè)做好這項工作作為議題進行了研究和部署，縣人勞局和縣工會為此聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步推行平等協(xié)商集體合同制度的通知》。為切實把這項工作落在實處，縣總工會還把監(jiān)督本系統(tǒng)、本轄區(qū)企業(yè)簽訂集體合同的責(zé)任，分解和落實到了縣屬18個系統(tǒng)工會、25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，并與各系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。在推行這項工作的過程中，他們針對簽訂集體合同具有專業(yè)性強的特點，通過以會代訓(xùn)、工作交流、發(fā)放資料等多種形式，對基層的工會干部進行了專題培訓(xùn)和輔導(dǎo)，從而為簽訂集體合同工作的順利推進打下了堅實的基礎(chǔ)。在企業(yè)普遍簽訂集體合同后，為做好合同的續(xù)簽工作，他們對企業(yè)簽訂的合同進行了逐一登記，建立工作臺帳。對到期合同，及時發(fā)出書面續(xù)簽通知，要求企業(yè)對到期的合同按期進行續(xù)簽。
　　為使企業(yè)簽訂的合同能真正發(fā)揮作用，他們還結(jié)合有關(guān)法律法規(guī)和文件的精神，幫助企業(yè)結(jié)合實際對合同進行完善，補充有關(guān)條款，使集體合同的文本始終緊貼企業(yè)實際，較好的提高了合同的履約率。在此基礎(chǔ)上，一些企業(yè)還開展了工資集體協(xié)商和簽訂工資協(xié)議的工作。