本報(bào)訊 針對(duì)全區(qū)尚有13戶未徹底進(jìn)行改制的特困企業(yè)債務(wù)大、人員多、無(wú)主業(yè),且工會(huì)組織老化、職代會(huì)不健全的實(shí)際,為維護(hù)職工在企業(yè)改制中的各項(xiàng)合法權(quán)益,漢濱區(qū)總工會(huì)采取機(jī)關(guān)工作人員“一包一”的工作方式,深入13戶企業(yè),對(duì)工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行逐一摸查,并對(duì)工會(huì)主席到期不換屆、職代會(huì)不及時(shí)召開(kāi)等問(wèn)題進(jìn)行糾正。此舉得到了廣大職工的擁護(hù),并為工會(huì)主席、職工代表參與企業(yè)改制、維護(hù)職工利益打下了良好的基礎(chǔ)。■李東
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