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    近兩年來，煤炭?jī)r(jià)格的瘋漲，導(dǎo)致不少中小型發(fā)電企業(yè)出現(xiàn)虧損。然而，僅有375人的彬縣電力公司，不但沒有虧損，而且還一直是縣上的利稅大戶。是什么原因使得這個(gè)小企業(yè)在別人都過不去這個(gè)坎時(shí)，它卻生機(jī)勃勃呢?
　　“把全心全意依靠工人辦企業(yè)的宗旨真正落到實(shí)處，把維護(hù)職工權(quán)益作為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的根本。”這是公司工會(huì)主席王訪民亮出的“底牌”。
　　彬縣電力公司工會(huì)連主席只有兩個(gè)人，在人少事情雜的情況下，他們集中力量抓主要矛盾，把廠務(wù)公開作為全心全意依靠工人辦企業(yè)的重要載體，緊緊圍繞公司改革發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、黨風(fēng)建設(shè)的關(guān)建點(diǎn)，采取多種靈活、便捷、實(shí)用的形式進(jìn)行廠務(wù)公開。特別是在關(guān)系企業(yè)職工切身利益的重大事項(xiàng)時(shí)，堅(jiān)持采取全體職工代表審議表決，做到職工群眾同意的就辦，職工群眾不擁護(hù)的堅(jiān)決不能干。1999年初，由上級(jí)主管局提議擬兼并縣建材廠，方案提交職代會(huì)審議，代表們認(rèn)為建材廠債務(wù)太多，而且還要對(duì)該廠原有職工進(jìn)行安置，這樣會(huì)對(duì)公司造成沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因而對(duì)此提議予以否定。后來事實(shí)證明，職工代表的否決是正確的，使企業(yè)免受了重大經(jīng)濟(jì)損失。2001年4月，公司董事會(huì)提出對(duì)1鍋爐進(jìn)行技術(shù)改造，為廣泛征求職工意見，工會(huì)將技改要求，所需資金，技改后的結(jié)果等打印成冊(cè)，發(fā)至各車間班組，在得到97％職工的充分肯定后，公司立即付諸實(shí)施。技改項(xiàng)目完成后，不但有利于環(huán)境保護(hù)，并且每年可節(jié)約資金25萬元。
　　公司工會(huì)認(rèn)為，“依靠”是企業(yè)整體利益的維護(hù)，簽訂集體合同等是職工具體利益的維護(hù)，只有兩者有機(jī)結(jié)合，才能從根本上調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，企業(yè)才能夠持繼發(fā)展。為此，彬縣電力公司工會(huì)把建立健全平等協(xié)商簽訂集體合同和工資協(xié)商談判制度，作為重要工作內(nèi)容來抓。他們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)，注重把住簽訂關(guān)，盡最大努力保證廣大職工的要求和意愿得到最大體現(xiàn)；注重把住合同學(xué)習(xí)宣傳關(guān)。每次草似的合同文本，都由各工會(huì)小組組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，使每個(gè)職工對(duì)自己在集體合同中享有什么權(quán)利、承擔(dān)什么義務(wù)都心中有數(shù)，明明白白；注重把住合同落實(shí)兌現(xiàn)關(guān)。公司行政在每年年終的職代會(huì)上要向職工代表報(bào)告集體合同落實(shí)兌現(xiàn)情況，落實(shí)兌現(xiàn)與否，最后由職工認(rèn)可，由職工說了算。這一良性循環(huán)已形成制度，堅(jiān)持?jǐn)?shù)年。
　　此外，公司工會(huì)始終以第一責(zé)任者的身份關(guān)心困難職工生活，利用交友幫扶，年節(jié)慰問，公司照顧，職工捐款等不同形式，使部分困難職工渡過了生活難關(guān)，增強(qiáng)了生活信心。工會(huì)還堅(jiān)持每年為職工進(jìn)行一次體檢，2003年體檢查出9名乙肝患者，工會(huì)立即建議董事會(huì)給這9名職工放假三個(gè)月進(jìn)行治療，治療期間工資、福利照發(fā)。公司還通過多方努力，采取集資建房、補(bǔ)貼購(gòu)買等方法，解決了160余戶的職工住房問題。
　　公司一位職工這樣說：“我們單位雖然很小，但我們的主人翁地位卻得到充分尊重，我們生活上遇到的難事，單位都給辦的妥妥貼貼，如果我們?cè)俨灰恍囊灰馀�力工作，那就�?duì)不起良心了!”這句話，可謂道出了彬縣電力公司的凝聚力所在。正是緣于此，公司各方面工作都走在了前面，先后被省電力公司被為“先進(jìn)地方電廠”，被省委省政府命名為“全省百家企業(yè)納稅大戶”，被咸陽市評(píng)為“優(yōu)秀企業(yè)”。2001年公司工會(huì)被授予“陜西省模范職工之家”，今年又被授予“全國(guó)模范職工之家”。
　　■楊子