工會維權(quán)兩個主要機制和手段是什么

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2005-06-21 09:13:56來源：

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百事通先生：
　　請問：工會維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的兩個主要機制和手段指的是什么?
　　劉通
劉通同志：
　　根據(jù)《工會法》的規(guī)定，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益有兩個主要的機制和手段：一是平等協(xié)商與集體合同制度；二是職工代表大會制度。
　　平等協(xié)商和集體合同制度是指工會代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位之間就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進(jìn)行平等協(xié)商，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立集體合同的制度。
　　職工代表大會制度是指在企業(yè)、事業(yè)單位中由職工民主選舉出自己的代表，由他們按照一定的組織形式和方式，代表職工參與企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理。職工代表大會制度是我國企事業(yè)單位普遍實行的一項制度，是我國職工參與企業(yè)、事業(yè)單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。
　　■百事通

關(guān)鍵詞：|工會|維權(quán)|兩個主要機制和手段|

責(zé)任編輯：sxworker

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