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      您當(dāng)前的位置:首頁 > 工會(huì) > 工會(huì)要聞 傾情工會(huì)二十載——記西安印鈔廠工會(huì)主席宣明珠
      2005-05-10 00:01:31來源:
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           采訪西安印鈔廠工會(huì)主席宣明珠,話題自然從工會(huì)說起。她對(duì)工會(huì)是那樣的熱愛,滿懷激情和活力,難怪她在工會(huì)主席這個(gè)位子上一干就是20年。這不僅是她愛這個(gè)工作,更是她熱愛的職工都十分擁戴她。
        老宣從事工會(huì)工作以來,從工會(huì)干事做起,當(dāng)過工會(huì)副主席。她挑起工會(huì)主席重?fù)?dān)的時(shí)候,年齡不過34歲。20多年間,工會(huì)經(jīng)歷了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌過程。實(shí)踐使她感受到僅憑樸素的熱情干工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。工會(huì)工作的思路、工作模式、活動(dòng)方式面對(duì)著新的形勢,迫使她不斷思考與創(chuàng)新,探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)工會(huì)工作的新路子。
        國有企業(yè)的工會(huì)工作,特別是像這樣特殊行業(yè)的企業(yè)工會(huì)既要對(duì)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé),又要對(duì)企業(yè)職工負(fù)責(zé)。用她的話說,準(zhǔn)確把握工作的平衡性,找到契合點(diǎn),就會(huì)避免兩難的尷尬。當(dāng)然,平衡不是和稀泥。工會(huì)既要敢維權(quán),又要會(huì)維權(quán),才能當(dāng)好職工的“娘家人”。
        老宣說:“不要以為工會(huì)是吹拉彈唱,工會(huì)是企業(yè)與職工實(shí)現(xiàn)共同利益達(dá)到雙贏的橋梁和紐帶。”平時(shí),她主張尊重職工的政治民主權(quán)利,平衡職工的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,豐富職工的精神文化生活。把這些全部納入企業(yè)的目標(biāo)管理責(zé)任之中,形成制度規(guī)范管理,責(zé)任考核明確有序,體現(xiàn)了制度面前人人平等。她經(jīng)常這樣說,工會(huì)工作的基點(diǎn)就是關(guān)注企業(yè)與職工的共同發(fā)展,利益的共存,充分調(diào)動(dòng)起職工參與企業(yè)管理的那種激情。企業(yè)快速發(fā)展了,富裕了,職工的腰包鼓了,日子就越過越快樂,這就是工會(huì)對(duì)職工最大的維權(quán)。基于此,她不斷創(chuàng)新來推進(jìn)和深化企業(yè)的民主管理。在注重企業(yè)和職工利益共存互動(dòng)的思維下,圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),創(chuàng)建了“三小一大”的工會(huì)民主管理工作模式。工廠每年召開兩次職工代表大會(huì),對(duì)企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、年度工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用等重大決策事項(xiàng)進(jìn)行審議、對(duì)廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)議,讓職工行使民主管理和監(jiān)督的權(quán)利。半年召開一次集體協(xié)商會(huì)議,每季度廠長與職工進(jìn)行一次溝通交流會(huì)和職代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議,較好地解決了職代會(huì)閉會(huì)期間民主管理的銜接問題,使之規(guī)范化和制度化。對(duì)職代會(huì)的提案和廠長與職工的溝通會(huì)上提出的建議,嚴(yán)格規(guī)定時(shí)間限度,建立起“回復(fù)”制度。對(duì)未及時(shí)回復(fù)提案的部門提請(qǐng)行政予以考核。同時(shí),對(duì)“回復(fù)”跟蹤檢查落實(shí)情況,使職代會(huì)提案運(yùn)行形成閉環(huán),百分之百地落實(shí)了提案。這個(gè)具有企業(yè)特色的“三小一大”工作制度,互為補(bǔ)充相輔相成的民主管理模式,樹立了工會(huì)的形象。職工的權(quán)益得以保障,點(diǎn)燃了職工愛企業(yè)的主人翁激情。
        一個(gè)1600多名職工的工廠,她把工會(huì)工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在培育和諧共存上,努力營造溫馨家園的氛圍。經(jīng)濟(jì)利益分配是職工最關(guān)切的問題,企業(yè)建立起管理人員、技術(shù)人員、工人三條考評(píng)通道,評(píng)比有指標(biāo)考核,沒有指標(biāo)用業(yè)績管理的獎(jiǎng)勵(lì)制度,考評(píng)時(shí)各行其道,不得擠道。這樣的考評(píng)兼顧了各方利益,職工覺得公平、合理。事情就是這樣,一旦職工服氣了,氣順了,就會(huì)迸發(fā)出無窮的力量,開啟智慧的大門,創(chuàng)造出奇跡來。西安印鈔廠的發(fā)展和變化,真切地驗(yàn)證了這個(gè)道理。
        開展活動(dòng),是工會(huì)工作傳統(tǒng)的做法。老宣認(rèn)為,工會(huì)不僅僅搞搞活動(dòng),而要依托活動(dòng)這個(gè)載體,從企業(yè)的發(fā)展出發(fā),以職工喜聞樂見的形式達(dá)到凝聚人心、張揚(yáng)個(gè)性、精誠團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。工會(huì)推出了長、短期相結(jié)合的勞動(dòng)競賽,以長期競賽項(xiàng)目“月度優(yōu)勝個(gè)人、優(yōu)勝機(jī)臺(tái)”等為基礎(chǔ),形成良性導(dǎo)向,促進(jìn)企業(yè)完成經(jīng)營目標(biāo),不斷樹立生產(chǎn)中的標(biāo)桿。以靈活多樣的短期競賽項(xiàng)目“機(jī)臺(tái)過程控制能力競賽”等,對(duì)生產(chǎn)主要困難進(jìn)行彌補(bǔ)和改進(jìn),確保生產(chǎn)經(jīng)營的進(jìn)行。工會(huì)把人文管理思想與勞動(dòng)競賽激勵(lì)作用結(jié)合起來,設(shè)置了“金銀銅牌榮譽(yù)職工、巾幗建功英雄”等諸多獎(jiǎng)項(xiàng),從不同角度,在精神上對(duì)職工最大的肯定和鼓勵(lì),為職工搭建起發(fā)展的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。青年女工張獻(xiàn)紅刻苦鉆研,提出了“定號(hào)取活操作法”,提高了工效,降低了成本,被企業(yè)命名“獻(xiàn)紅操作法”。還有凹印車間職工江河的技術(shù)創(chuàng)新建議,攻克了技術(shù)難關(guān),企業(yè)除獎(jiǎng)勵(lì)了一萬元外,還被企業(yè)命名為“江河制輥法”。去年,還組織全廠70多名先進(jìn)職工去新、馬、泰參觀旅游,開拓視野,激勵(lì)了職工在這個(gè)良好的氛圍里得以生存和發(fā)展。幾年來工會(huì)開展的各種活動(dòng),賦予時(shí)代的新思想、新內(nèi)容,放大團(tuán)隊(duì)概念,打破部門、車間的局限,將全廠職工緊緊地凝聚起來。去年,全廠職工運(yùn)動(dòng)會(huì)打破開會(huì)比賽的傳統(tǒng)觀念,開展了突出協(xié)作、培育職工健康生活方式的活動(dòng)。工會(huì)先后組織起“百人太極”、“百人腰鼓”“百人健美操”等“六個(gè)百”團(tuán)隊(duì)競技活動(dòng),弘揚(yáng)了“健康生活、快樂工作”的理念,使全民健身運(yùn)動(dòng)持續(xù)不衰。這個(gè)廠先后建起了職工健身房、國際標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)動(dòng)場、足球場、網(wǎng)球場、書吧等場所,開展了輕音樂賞析會(huì)、佳作欣賞、家庭趣味比賽、美容與禮儀、教子有方等活動(dòng)和各個(gè)興趣協(xié)會(huì)的專業(yè)活動(dòng),把職工的審美情趣和業(yè)余生活品味提高到了新的層次,讓職工得到精神的享受。老宣組織的這些活動(dòng),凝聚了職工,培育了團(tuán)隊(duì)精神,還讓職工的精神境界得以升華。
        20年的工會(huì)工作,老宣愛護(hù)職工,關(guān)心職工,也感染了職工。職工有什么事情都樂意找他,她都熱情接待耐心幫助解決。她常告誡工會(huì)的干部:“我們失去職工就沒有存在的價(jià)值,工會(huì)干部一定要對(duì)得起職工。”她對(duì)生病住院的職工都去看望,每年一一走訪困難職工、勞動(dòng)模范、離退休干部,職工的紅白喜事,他和工會(huì)的干部總是在第一個(gè)趕到。當(dāng)職工家庭出現(xiàn)矛盾時(shí),她總是耐心勸解,幫助職工正確處理戀愛、婚姻、家庭……在她的倡導(dǎo)下,與行政協(xié)商成立了職工幫困互助基金會(huì),增訂了女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定實(shí)施細(xì)則、孕期女工減少生產(chǎn)計(jì)劃的補(bǔ)充規(guī)定,督促醫(yī)務(wù)部門改善醫(yī)療條件,縮短女工體檢周期。積極向行政建議為全廠620名女職工購買了大病保險(xiǎn)。職工沒有忘記2001年的夏天,一場暴雨淹了位于昆明路的家屬區(qū)。老宣不顧年齡大又剛剛做過眼手術(shù),和廠領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間趕到小區(qū)。廠領(lǐng)導(dǎo)勸他別去了,她卻說:“受害的是咱們的職工,我不去不行呀!”。剛走到昆明路口,積水越來越深,唯一能通行的人力三輪車都搖搖晃晃,老宣一下子摔倒在積水中……那天,她和大家一起冒雨抬沙袋、堵積水,直到危情排除。這些看似平凡的工作,她把自己的愛奉獻(xiàn)給了職工。
        老宣告訴記者,她很喜歡工會(huì)工作,工作起來似乎有使不完的勁。的確,正是老宣的赤誠與執(zhí)著使西安印鈔廠工會(huì)成為我省工會(huì)一顆耀眼的明珠。
        ■本報(bào)記者 王倉盛
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