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百事通先生：
　　按照《工會(huì)法》的規(guī)定，企、事業(yè)單位應(yīng)按比例撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，但一些單位并不那么積極撥繳，甚至不撥繳，我們工會(huì)應(yīng)該怎么辦呢?
　　安康　新中
新中同志：
　　用人單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)是《工會(huì)法》的規(guī)定，用人單位不撥繳，可依據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定進(jìn)行催促。《工會(huì)法》第四十三條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”這一規(guī)定，通過(guò)《民事訴訟法》上的督促程序，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳提供了較為有力的司法保護(hù)。督促程序，是人民法院根據(jù)債權(quán)人的給付金錢和有價(jià)證券的申請(qǐng)，以支付令的形式，催促債務(wù)人限期履行義務(wù)的特殊程序。督促程序不同于一般的審判程序，人民法院處理督促程序的案件，不需要對(duì)案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查和開(kāi)庭審理。督促程序也不同于特殊程序，依照督促程序?qū)徖淼陌讣�涉及的是�?dāng)事人之間的民事權(quán)益糾紛，所以人民法院發(fā)出的支付令具有執(zhí)行性。而特別程序?qū)徖淼陌讣�，則不具有執(zhí)行性。
　　企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)根據(jù)督促程序向有管轄權(quán)的人民法院提出支付令申請(qǐng)，人民法院確認(rèn)支付令申請(qǐng)合法，即在受理之日起15日內(nèi)向該企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)出支付令，企業(yè)、事業(yè)單位可在收到支付令之日起15日內(nèi)向人民法院提出書面異議。企業(yè)、事業(yè)單位超過(guò)法定期限提出的異議無(wú)效。發(fā)生法律效力的支付令與人民法院的判決、裁定具有同等的強(qiáng)制力。企業(yè)、事業(yè)單位如在法定期限內(nèi)對(duì)支付令不提出異議，或提出的異議不能成立，而又不履行支付令所確定的義務(wù)，基層工會(huì)或上級(jí)工會(huì)可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。工會(huì)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行支付令的期限為6個(gè)月。
　　■百事通