作為在新的歷史條件下指導(dǎo)各級工會組織加強維權(quán)能力建設(shè)的重要文件——《北京市總工會關(guān)于加強工會維權(quán)能力建設(shè)的若干意見》近日出臺，這是國內(nèi)首部地方工會加強維權(quán)能力建設(shè)的意見。
《意見》提出，要打牢工會組建工作這一工會工作的基礎(chǔ)。要以街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會以及社區(qū)、村工會為平臺，充分發(fā)揮地域性工會組織的作用。要在不同的工作領(lǐng)域運用與之相適應(yīng)的工會組建形式，采取等多種形式和方法，搞活非公有制企業(yè)工會工作。同時要完善維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益的平等協(xié)商集體合同制度和保障職工政治權(quán)益的民主管理制度。
要在具備條件的企事業(yè)單位，探索基層工會主席直選工作。同時，充分發(fā)揮工會源頭參與、社會協(xié)調(diào)的積極作用，把工會重點工作推進(jìn)過程中的重大問題，納入工會參與立法、制定政策的范疇；納入與政府聯(lián)席會議、三方協(xié)商會議的主要議題等。
另外，《意見》還明確了加強工會干部隊伍建設(shè)的具體要求。其中要求，國有改制企業(yè)工會工作，不論企業(yè)如何改制，不得以任何理由和借口撤銷、合并工會組織，不得隨意將工會與其他機構(gòu)合署辦公。國有控股、參股的大型企業(yè)必須保證有足夠數(shù)量的工會專職干部。其他企業(yè)應(yīng)依法由工會與行政協(xié)商確定專職工會干部數(shù)量。同時，不斷完善工會干部協(xié)管工作，建立健全工會干部培養(yǎng)、交流、輪崗、掛職鍛煉、選拔任用的制度和機制，激發(fā)工會干部活力。 ■新華社
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