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橫山縣從健全工會組織入手

本報(bào)訊　橫山縣總工會從健全工會組織，夯實(shí)工作基礎(chǔ)入手，不斷加大工會干部協(xié)管力度，促進(jìn)了全縣工會組織建設(shè)的發(fā)展，各項(xiàng)工作有了活力和動力。
　　這個(gè)縣原來的一些基層工會建立后，工會會員選舉的工會干部，相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)待遇難以落實(shí)，挫傷了他們的積極性，影響了工會工作的開展。針對這一問題，縣總工會在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上及時(shí)向縣委寫出了《關(guān)于全縣基層工會組織建設(shè)的調(diào)查報(bào)告》和《整頓基層組織，配齊配強(qiáng)工會主席》的提案，引起了縣委的重視，隨即做出了《關(guān)于加強(qiáng)和改善黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的決定》，規(guī)定縣委定期聽取工會工作匯報(bào)，每半年至少研究一次工會工作，及時(shí)批轉(zhuǎn)工會有關(guān)重大問題的請示報(bào)告，盡快選配局（系統(tǒng)）工會主席并落實(shí)同級黨政副職的待遇，為加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)有了政策保障。縣工會在配齊配強(qiáng)工會主席，加強(qiáng)工會基層干部協(xié)管上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)把關(guān)，完善法定程序任免工會干部。同時(shí)縣委還出臺了《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)和工會干部管理的意見》，明確了基層工會組織設(shè)置的問題、范圍和形式、建立程序、基層工會委員會任職任期和換屆、工會班子配備標(biāo)準(zhǔn)和原則、工會主席任職資格條件、任免程序及政治經(jīng)濟(jì)待遇等具體問題，從而使基層工會組織建設(shè)走上制度化、規(guī)范化軌道，實(shí)現(xiàn)了基層工會主席由縣工會自管。這些具體政策的落實(shí)，工會法的執(zhí)行力度也不斷加強(qiáng)，工會的組織建設(shè)有了保障，工會干部的工作熱情和積極性也調(diào)動起來了，全縣的基層單位，凡是職工人數(shù)在25人以上的都建起了工會組織，職工人數(shù)不足25人的也成立了工會小組，并配了專職工會干部。目前，全縣共建立工會組織303個(gè)，配備專職工會干部81人，吸收13519名職工為工會會員，壯大了工會組織。      
■本報(bào)記者　王倉盛