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郭大為給企業(yè)員工留下自己的聯(lián)系方式，并囑咐他們有困難找工會。
（本報記者 劉強 攝）
陜工網(wǎng)-陜西工人報訊（記者 閻瑞先）10月31日下午，省人大常委會副主任、省總工會主席郭大為到永興坊文化發(fā)展有限公司對民營企業(yè)職工就業(yè)、薪金、權益保障等進行調(diào)研。省總工會副主席張永樂、西安市總工會常務副主席王軍等一同調(diào)研。
永興坊位于西安市新城區(qū)東新街與順城東路北段交叉口西北，是全國第一個非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的美食聚集區(qū)，經(jīng)過近五年時間的發(fā)展，目前總共有120多家商戶，年創(chuàng)造收益3億元。
郭大為邊走邊問永興坊整體商業(yè)布局、文化特色及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)發(fā)展情況，進店入戶，詳細了解商戶各具特色的飲食做工和文化內(nèi)涵，鼓勵商戶守法經(jīng)營、勤勞致富。
隨后，郭大為與永興坊員工座談，認真聽取了職工代表的意見和建議。他說，企業(yè)創(chuàng)造財富，財富社會共享，這樣社會才會更加美好。永興坊搞得出色，解決的就業(yè)崗位數(shù)量可觀。在市場經(jīng)濟條件下，全社會都應該像尊重老師一樣尊重企業(yè)家，尊重企業(yè)家就是重視發(fā)展，目前企業(yè)家的社會地位還需要再提升，工人的社會地位更需要再提升，只有不斷提升企業(yè)家和工人的社會地位，發(fā)展才更有活力。
郭大為指出，永興坊把小產(chǎn)品匯集成了大產(chǎn)業(yè)，企業(yè)能夠從全省107個區(qū)縣挖掘出來70多家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)來展示，把這么多的手藝人請到西安來，既施展了他們的才能，在實現(xiàn)個人價值的同時，也為社會創(chuàng)造了價值。對于員工來說，一個好的企業(yè)，讓人感覺到在企業(yè)工作、干事，就跟在自己家里做事情一樣，永遠有精神、在狀態(tài)。
郭大為強調(diào)，民以食為天，食以安為先，與食品有關的企業(yè)，在安全方面更讓人操心，除了讓人吃得舒心，更重要的是讓人吃得放心，要不斷健全完善食品安全可追溯體系，切實落實安全主體責任。特色就是品牌，要用品牌提升人氣、聚集財氣、匯集靈氣，為推動全省經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。
郭大為強調(diào)，有社會責任感的企業(yè)一定是一個有誠信、有擔當?shù)钠髽I(yè)，要真摯善待企業(yè)員工，保障好職工的合法權益，做好職工培訓、休息休假、安全衛(wèi)生和體檢等工作，不虧待每一名員工，企業(yè)才能走得更遠。工會組織從根本上來講，就是替職工說話、為職工辦事，這是工會組織的價值所在，企業(yè)工會要與企業(yè)聯(lián)手把服務職工的事情辦好，當好職工的“娘家人”。在維護職工合法權益中，職工經(jīng)濟利益是最基本的利益，這在任何時候都不能動搖。
郭大為在離開永興坊時，給企業(yè)員工留下了自己的聯(lián)系方式，并囑咐他們有困難找工會。
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