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　　時下，工會工作如何尋求新突破、新發(fā)展？又如何凝心聚力，保持其強大生機與活力？神南張家峁礦業(yè)工會給出了答案。他們立足礦業(yè)實際，發(fā)揮人才潛質(zhì)，積極引領“全員創(chuàng)客”，業(yè)已成為陜煤化集團降本、提質(zhì)、增效、去產(chǎn)能與轉(zhuǎn)型升級的典范。
　　新業(yè)態(tài)綻放新光芒
　　從大學生采煤班到青年創(chuàng)客聯(lián)盟，三年參與科技創(chuàng)新項目30余項，五小成果15項，如：馬蹄爾漏煤裝置改造、三機冷卻水再回收利用等項目，榮獲公司科技創(chuàng)新一等獎，增效達上百萬元……
　　“極富想象與創(chuàng)造力的年輕大學生，是大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的生力軍，他們接受新生事物能力強，又具有與高校、科研院所合作科研項目的天然優(yōu)勢。隨著礦井轉(zhuǎn)型升級，將煤礦前沿科技應用到安全生產(chǎn)之中，組建青年創(chuàng)客團隊，是公司創(chuàng)新發(fā)展第一要務。”工會主席羅榮科說。今年5月，公司制定《關于開展“共享+成長”青年創(chuàng)客聯(lián)盟活動的實施方案》，對總體目標、基本原則、組織機構等內(nèi)容進行明確，吸引眾多青年職工，尤其是剛畢業(yè)的大學生新工普遍關注，他們以上下聯(lián)動、專業(yè)協(xié)同、聯(lián)合攻關等運作模式，按照技術攻關、創(chuàng)新工藝、課題研究、管理創(chuàng)新等進行創(chuàng)客自主結對，頃刻間，一股青春創(chuàng)新力量開始匯集……
　　綜采一隊大學生技術員毛小娃激動地說：“參加這個充滿激情四射與智慧無限的青年創(chuàng)客團隊，必將激發(fā)年輕人的創(chuàng)新活力，綻放出絢麗光芒。”
　　潛質(zhì)激發(fā)重在良好環(huán)境
　　營造良好安全生產(chǎn)環(huán)境，是創(chuàng)新創(chuàng)效的前提和保障。原井下綜采管路供水閥門設計采用手動閘板閥門控制，必須有專人進行現(xiàn)場操作，遇緊急情況，及時關閉閥門，不僅操作局限性大，還會對生產(chǎn)造成影響。
　　對此，創(chuàng)客成員解云龍、劉少軍等，通過安裝電動閥門進行自動化監(jiān)測與遠程操控，實現(xiàn)后臺倒供水系統(tǒng)，不僅降低勞動力，還可在地面隨時觀察井下各煤層綜采供水壓力計流量數(shù)據(jù)，及時準備判斷綜采用水與井下管路供水堵塞情況，增收節(jié)支20余萬元，并榮獲公司二季度全員創(chuàng)客項目二等獎。
　　“開放式的工作環(huán)境，自由式的工作氛圍，集群式的工作方法，既創(chuàng)造發(fā)揮個性空間，又凝聚了團隊合力，不僅催生出像劉宏民回采面尼龍網(wǎng)手動絞盤維修工藝改進、王志鵬雷波泵站故障檢測模塊、薛忠新自動化上位機系統(tǒng)與視頻系統(tǒng)優(yōu)化結合，有力促進了礦井安全生產(chǎn)，而且在鼓勵創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新氛圍下，勇于創(chuàng)新，成為年輕創(chuàng)客團隊最扎眼的標簽。”黨委書記韓華東動情地說。
　　大膽創(chuàng)新構筑更大平臺
　　在這里，每一位成員都可以大膽說出自己的想法，共同討論，相互學習，實現(xiàn)共同進步。
　　“如果只寫好作業(yè)規(guī)程，那只能算是一名合格技術員。只有結合工作實際不斷創(chuàng)新，才能稱得上是一名優(yōu)秀的技術人員。”團委書記王小利說。
　　據(jù)悉，為讓創(chuàng)客團隊發(fā)揮更大作用，該公司建立了創(chuàng)客基地、大學生采煤班工作室、勞模創(chuàng)新工作室、導師帶徒培訓基地，為創(chuàng)客創(chuàng)新搭建了更大平臺。要求創(chuàng)客每人月度必須結合礦井與本單位創(chuàng)新點，至少上報一個科技項目，每年在核心期刊上至少發(fā)表一篇科技論文。并由工會牽頭每月組織對全員創(chuàng)客進展情況進行商討分析，查漏補缺。
　　截至目前，該創(chuàng)客團隊共研發(fā)創(chuàng)新成果20余項，合理化建議、卓越管理法、精優(yōu)作業(yè)法10余條，為改善作業(yè)環(huán)境、降低勞動強度、降本增效和提高生產(chǎn)率發(fā)揮了巨大作用。本報記者胡建宏