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“感謝工會，感謝你們還能記著我，沒有安塞工會對我的幫助，我的生活都沒辦法過了。”家住安塞福源3號樓的劉利民拉著前來看望他的工會主席的手激動地說著。劉利民在安塞工業(yè)園區(qū)工作，他本人患有遺傳性腦萎縮，與妻子離異且1女隨母親生活，家里有一個姐姐，一個母親，劉利民姐姐也患有遺傳性腦萎縮且離異，兩人都由母親照顧。家庭無其他收入，區(qū)總工會知道后一直在生活上給予救濟幫助。延安市安塞區(qū)總工會成立以來圍繞中心、服務(wù)大局，不斷夯實基層基礎(chǔ)工作，牢固樹立服務(wù)求新意識，切實履行工會職能，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展為永恒主題。

砥礪前行強基固本增活力

為更好地貫徹落實習近平總書記關(guān)于工會基層組織建設(shè)“三個著力”重要指示精神，按照《中華全國總工會基層組織建設(shè)工作規(guī)劃（2014—2018年）》、總工辦發(fā)〔2014〕23號和省、市總工會《關(guān)于開展全省工會基層組織建設(shè)情況調(diào)研的通知》的文件要求，區(qū)總工會利用5月一個月的時間集中人員、時間在全區(qū)范圍內(nèi)開展工會基層組織建設(shè)情況調(diào)研。主要從以下五個方面入手：建會基本情況、發(fā)展會員情況、干部配備情況、作用發(fā)揮情況、工作保障情況。

隨著工會改革力度不斷加大，各級工會組織把農(nóng)民工作為重點人群，加大農(nóng)民工會員發(fā)展力度，推動農(nóng)民工入會工作常態(tài)化，切實消除工會組織和工會工作的盲區(qū)。該項目計劃將區(qū)金明街道辦西營古寨、區(qū)白坪街道辦馮家營腰鼓文化產(chǎn)業(yè)園、區(qū)高橋鎮(zhèn)魏塔古村寫生基地三個地方作為示范點。以“先試先行、示范引領(lǐng)”為方向，以三個示范點為主，以全村群眾入會工作為重點，加快推進基層工會組織建設(shè)，實現(xiàn)全區(qū)工會的全覆蓋、制度化和精細化，進一步維護好和發(fā)展好最廣大職工的根本利益，對全區(qū)政村入會工作總結(jié)經(jīng)驗、打下堅實基礎(chǔ)。

扶危幫困情系職工送溫暖

為切實幫助困難職工，區(qū)總工會繼續(xù)深入開展“四季送”活動，擴大幫扶工作品牌效應(yīng)，形成長效幫扶機制，確保“三項承諾”的兌現(xiàn)。為更好地做好城鎮(zhèn)化進程中農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，更好地服務(wù)于農(nóng)村進城務(wù)工人員就業(yè)、創(chuàng)業(yè)需求和企業(yè)用人需要，今年3月區(qū)總工會、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)扶貧局、區(qū)婦聯(lián)組織開展了為期兩天的“‘春風行動’陽光照進千家萬戶”招聘會活動；7月中旬至8月下旬在全區(qū)工會繼續(xù)深入開展困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動和金秋助學活動；8月繼續(xù)做好延安市安塞區(qū)總工會2018年度“砥礪奮進新時代，情系職工送清涼”慰問活動，區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長袁立，區(qū)總工會黨組書記、主席吳塞平同志帶隊，為冒高溫、戰(zhàn)酷暑的生產(chǎn)一線職工送去黨和政府以及工會組織的關(guān)懷與慰問。在區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)揮戶外勞動者集中服務(wù)站的作用，為環(huán)衛(wèi)工、園林工、電力巡管員、郵政快遞員、出租車司機、交通警察等免費提供熱水、休息、讀書、飯菜加熱等貼心服務(wù)。在此基礎(chǔ)上對相關(guān)短缺物品不定時配備，確保一線工作人員的基礎(chǔ)保障。為了積極引導職工快樂工作、健康生活，拉近與職工的距離，讓廣大職工感受到工會“職工之家”的溫馨與關(guān)愛，增強職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，區(qū)總工會決定舉行職工生日蛋糕派送活動，為城管局、環(huán)衛(wèi)處、交警隊、公路段等一線工作人員送去了蛋糕券。

職工互助保險是工會組織為職工謀福利的一項民生工程，區(qū)總工會以保障民生、服務(wù)職工為遵旨，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了職工互助保險工作。通過發(fā)放宣傳單、宣講，并且在公眾電子顯示屏長期流動播放“職工互助保障”條例等方式向廣大職工宣傳職工互助保險工作，以賠付促投保，轉(zhuǎn)變購買理念。截至目前，區(qū)總工會已經(jīng)向投保的職工賠付金額達到7萬多元，使職工真正感受到“出小錢、解大愁”的好處。
       □郝立鵬 袁鷹