跟帖評(píng)論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)跟帖評(píng)論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)9月10日上午，灞橋區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室又成功調(diào)解一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件。
為了將矛盾化解在訴前，灞橋法院將該案件分流至灞橋區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室調(diào)解。自接到該案起，調(diào)解員便多次通過電話溝通，了解案情。
9月10月上午，調(diào)解員組織雙方來到調(diào)解室，希望雙方能面對(duì)面進(jìn)行溝通，互相諒解。調(diào)解室內(nèi)，田某和公司各執(zhí)一詞，針鋒相對(duì)，不肯讓步。
為了避免矛盾激化，調(diào)解員不厭其煩地做雙方當(dāng)事人的思想工作，平息雙方的怨氣，努力尋求雙方利益的平衡點(diǎn)。經(jīng)過調(diào)解員的耐心疏導(dǎo)，雙方冰釋前嫌，握手言和并雙方簽訂調(diào)解協(xié)議，企業(yè)一次性支付原告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資差額、加班費(fèi)、2021年5月份工資，共計(jì)37000元整，高于勞動(dòng)仲裁的裁決。
截至目前，工作室已成功調(diào)解10件，為職工追回?fù)p失近30萬元，有力發(fā)揮出了分流訴訟、緩和矛盾、解決糾紛的作用。
對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件來說，“工會(huì)+法院”的調(diào)解模式如一劑良藥，化怨氣為和氣，促使糾紛以更加便捷、經(jīng)濟(jì)、高效的途徑得到解決。（于皎）
責(zé)任編輯：胡睿琳
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