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　　為“新”蓄勢 向“質(zhì)”賦能 ——陜西電子工會助力企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力紀(jì)實

　　7月12日，在陜西電子信息集團有限公司(以下簡稱陜西電子)所屬的西安衛(wèi)光科技有限公司內(nèi)，27歲的光刻班班組長高天，專注地操縱著手中的設(shè)備，把控著產(chǎn)品的每一個細節(jié)，確保達到最高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　為培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力，夯實人才根基，集團公司制定了《“陜西電子工匠”評選表彰管理辦法》，高天得知后第一時間帶領(lǐng)班組30多名成員一同學(xué)習(xí)。

　　“新質(zhì)生產(chǎn)力，強調(diào)的是創(chuàng)新驅(qū)動、高效能、高質(zhì)量的生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。”陜西電子黨委副書記、工會主席楊麗君說，要把構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、提高產(chǎn)業(yè)工人技能水平作為培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的出發(fā)點和落腳點，滿足新質(zhì)生產(chǎn)力對高素質(zhì)技能人才的需求。

　　圍繞這一目標(biāo)，陜西電子工會積極創(chuàng)新工作方法、豐富活動載體，在培養(yǎng)更高素質(zhì)的技能人才隊伍方面大顯身手，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，匯聚電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的澎湃動能。

　　強引領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展聚合力

　　近年來，我國電子信息產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等新興領(lǐng)域加快成長，涌現(xiàn)出一批規(guī)模效益突出、技術(shù)水平先進的大型龍頭企業(yè)。

　　作為中國電子信息百強企業(yè)，陜西電子擁有一級企業(yè)20多戶，16戶為生產(chǎn)企業(yè)，多為我國“一五”期間156項重點工程和“三線建設(shè)”時期的重點企業(yè)，一直承擔(dān)著我國國防和新興產(chǎn)業(yè)建設(shè)的重要任務(wù)。

　　今年，陜西電子將聚焦專精特新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，加速培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。如何有效發(fā)揮工會組織作用，集3萬名職工的智慧與力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力，成為楊麗君一直思考的問題。

　　“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，為我們解決和應(yīng)對各種發(fā)展難題、不斷提升企業(yè)綜合治理能力和發(fā)展水平創(chuàng)造了更多機遇，只有學(xué)深悟透，才能更好作用于新質(zhì)生產(chǎn)力。”楊麗君說。

　　在參加單位舉辦的以“向‘新’而動，如何加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”為主題的培訓(xùn)班后，楊麗君與廣大工會干部分享了學(xué)習(xí)體會，引導(dǎo)企業(yè)各級工會干部深刻把握新質(zhì)生產(chǎn)力的科學(xué)內(nèi)涵、戰(zhàn)略定位和培育路徑。

　　今年以來，陜西電子工會和企業(yè)宣傳部一同在企業(yè)微信公眾號連載解讀新質(zhì)生產(chǎn)力，讓全系統(tǒng)3萬名職工學(xué)深悟透，為工會更好培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力營造了濃厚的輿論氛圍，打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

　　陜西電子工會還利用集團搭建的職工網(wǎng)絡(luò)大學(xué)平臺，加強對職工學(xué)習(xí)新質(zhì)生產(chǎn)力的培訓(xùn)，不斷擴大職工網(wǎng)絡(luò)大學(xué)受訓(xùn)范圍，除管理人員外，今年特別將一線技術(shù)人員納入培訓(xùn)范圍，引導(dǎo)一線工人學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能。

　　陜西電子渭河公司智能制造車間。

　　依托職工網(wǎng)絡(luò)大學(xué)，構(gòu)建了一個集在線學(xué)習(xí)、互動交流、資源共享于一體的學(xué)習(xí)平臺，涵蓋了新質(zhì)生產(chǎn)力的基本概念、理論框架、實踐案例等多個方面，為職工提供豐富的學(xué)習(xí)資源，引領(lǐng)廣大職工深入學(xué)習(xí)新質(zhì)生產(chǎn)力的相關(guān)知識，并設(shè)置互動交流區(qū)，鼓勵大家分享學(xué)習(xí)心得、交流工作經(jīng)驗。

　　搭平臺，成長成才有通道

　　圍繞省國資委“一增、兩優(yōu)、四提升”目標(biāo)考核要求，陜西電子著力攻關(guān)新技術(shù)，布局新產(chǎn)品，鍛造新優(yōu)勢，加快推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，力爭形成新的增長點。

　　“當(dāng)下和未來一段時期，是集團公司高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)一流電子信息產(chǎn)業(yè)集團的關(guān)鍵時期。”楊麗君說，新形勢、新任務(wù)給工會工作提出了新的要求，如何適應(yīng)這種新變化，主動配合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是工會的重要任務(wù)。

　　中國工會十八大期間，楊麗君當(dāng)選中華全國總工會第十八屆執(zhí)行委員會委員，她多次與來自陜西的大國工匠徐立平、張新停等人進行交流探討，學(xué)習(xí)其他企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)方面的好做法、好經(jīng)驗。

　　“陜西國防企業(yè)走出了很多大國工匠，陜西電子也要培養(yǎng)出自己的大國工匠。”楊麗君說，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，與新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展需求高度契合。

　　今年以來，陜西電子工會將高技能人才隊伍建設(shè)作為培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要抓手，不斷提高職工技能水平、優(yōu)化技能結(jié)構(gòu)、激發(fā)創(chuàng)新活力，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

　　陜西電子工會制定《職工職業(yè)技能競賽管理辦法》，對技能競賽的組織管理、具體實施、激勵兌現(xiàn)等進行了規(guī)范化管理。今年7月，我省出臺職業(yè)技能競賽管理辦法后，又進一步完善企業(yè)的競賽管理辦法，鼓勵和引導(dǎo)廣大職工積極參與職業(yè)技能競賽，為優(yōu)秀技能人才脫穎而出搭建平臺。

　　“我們將競賽的范圍擴大，將所屬企業(yè)的技能大賽納入集團公司大賽管理范疇，把所屬企業(yè)舉辦的技能競賽提升至集團公司級，讓集團下屬所有企業(yè)都參與，不斷擴大人才選拔范圍。”陜西電子工會副主席吳斯怡說。

　　“技能競賽不僅給了我展示自己的機會，也為我打通了晉升通道，讓我提前四年取得高級工技能等級認(rèn)定，收入比以前提高了很多。”通過不斷參加技能競賽，職工陳瑾還獲得了“陜西省技術(shù)能手”稱號。

　　近年來，陜西電子連續(xù)舉辦五屆職業(yè)技能競賽，參賽職工近800人，其中，有75名職工被評為省級和省國防工業(yè)系統(tǒng)技術(shù)能手。

　　今年5月，陜西電子工會制定《“陜西電子工匠”評選表彰管理辦法》，計劃每年評選10名左右“陜西電子工匠”，充分發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用，讓更多優(yōu)秀人才成為全體職工學(xué)習(xí)的榜樣。同時，還制定集團公司“新八級工”評選管理辦法，評選出集團公司特級技師、首席技師等，逐步完善企業(yè)人才梯隊建設(shè)。

　　“工會工作要細致務(wù)實、可執(zhí)行性強，為此今年我們出臺了兩個辦法，讓技能人才學(xué)有所成、成有所獲，實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的雙向奔赴與共贏。”楊麗君說。

　　精管理，班組建設(shè)向“新”行

　　班組，是企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的最小單位。班組人員素質(zhì)的優(yōu)劣，直接影響著企業(yè)的運營效率、產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新能力。

　　今年以來，陜西電子著力推進精益班組建設(shè)，制定出臺《進一步加強班組建設(shè)實施意見》，提升班組長的管理能力和職業(yè)素養(yǎng)，推進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，提高企業(yè)的管理水平和核心競爭力。

　　“通過細化生產(chǎn)計劃、物料準(zhǔn)備、操作過程等，提升班組成員工作效率。再利用班組會議，對發(fā)現(xiàn)的問題進行頭腦風(fēng)暴，并將問題整理成冊發(fā)給職工，預(yù)防此類問題再次發(fā)生。”這是高天在精益班組建設(shè)中一直堅持做的。

　　“我們還積極發(fā)揮班組中的‘老帶新’作用，安排新入職人員由老師傅一對一培訓(xùn)，以崗位能手為目標(biāo)，通過月度、季度、年度考核，調(diào)動職工技能學(xué)習(xí)動力。”高天說。

　　陜西電子工會定期舉辦精益班組建設(shè)培訓(xùn)班，邀請精益管理實戰(zhàn)專家進行授課，內(nèi)容涵蓋班組長角色認(rèn)知及管理能力、員工激勵技巧、高績效團隊建設(shè)等多個板塊。通過專題講解、項目訓(xùn)練、實操實訓(xùn)等多種培訓(xùn)模式，提升班組長的實際操作能力和管理水平。

　　“班組長大多是90后，無論是在知識結(jié)構(gòu)還是在思路領(lǐng)域都有很多新穎的想法。”吳斯怡說，通過培訓(xùn)，大家一起探討在日常工作中遇到的困難和問題，解決生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的各種突發(fā)性異常狀況，讓班組長從理論到應(yīng)用水平全面提升。

　　“師傅退休后我便擔(dān)任班組長，由于我在班組里年齡最小、參工時間最晚，因此壓力特別大。”95后班組長張?zhí)K智博說。通過參加精益班組培訓(xùn)班，他的管理思路和方法變得更清晰，現(xiàn)在他們小組總是能提前超額完成車間下達的生產(chǎn)任務(wù)。

　　目前，陜西電子工會已舉辦了六期精益班組建設(shè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)車間一線班組長300余人，為基層培養(yǎng)了大批管理水平高、技術(shù)能力強的優(yōu)秀班組長。

　　“科技引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)報國，新質(zhì)生產(chǎn)力已成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。”楊麗君說，未來，陜西電子工會將進一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，堅持打造高素質(zhì)人才隊伍，為建設(shè)創(chuàng)新力領(lǐng)先、競爭力卓越的一流電子信息產(chǎn)業(yè)集團賦能。（本報記者 李旭東）

　　記者手記：

　　如今，“新質(zhì)生產(chǎn)力”成為中國經(jīng)濟的一大關(guān)鍵詞。在陜西電子信息集團這所傳統(tǒng)與新興產(chǎn)業(yè)并存的企業(yè)中，工會如何發(fā)揮作用，助力企業(yè)培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，對推動企業(yè)科技創(chuàng)新，提升核心競爭力顯得尤為重要。

　　在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，今年上半年，陜西電子信息集團工會在陸續(xù)制定出臺《職工職業(yè)技能競賽管理辦法》《“陜西電子工匠”評選表彰管理辦法》的同時，還多措并舉大力開展精益班組建設(shè)，職工成長成才的渠道越來越暢通，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐，是助力企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的生動實踐。