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寶石管業(yè)2024年職業(yè)技能大賽。（資料圖）

“聆聽了課程，我深刻認識到智能制造與新質(zhì)生產(chǎn)力之間的密切聯(lián)系，以及智能制造對公司轉(zhuǎn)型升級的重要推動作用。”10月18日，在中國石油集團寶石管業(yè)有限公司（以下簡稱寶石管業(yè)）舉辦的專家講堂上，聽取公司一級工程師、寶雞市“五一”巾幗標兵蔡文利授課后，公司工藝技術員張藝強收獲滿滿。

在寶石管業(yè)，矢志創(chuàng)新已成為職工普遍共識。作為一家有著60多年發(fā)展歷史的油氣管材制造頭部企業(yè)，始終將創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展核心位置。

“在公司‘144337’發(fā)展思路中，包括實施‘創(chuàng)新驅(qū)動、數(shù)智賦能、成本領先、國際化發(fā)展’四大發(fā)展戰(zhàn)略。”寶石管業(yè)工會副主席白旭峰說。公司工會打出搭建創(chuàng)新平臺、完善競賽體系、強化服務保障等一系列“組合拳”，在助力企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中積極展現(xiàn)工會作為。

“新”光閃爍  創(chuàng)造活力奔涌

將創(chuàng)新刻進基因，讓創(chuàng)造成為風尚。寶石管業(yè)工會通過搭建技能人才創(chuàng)新平臺，充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能。讓“新”光閃爍的“金點子”成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“金鑰匙”。

400余冊技術書籍、60余套測量器械、100多套專業(yè)維修器材……走進全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室——彭建軍創(chuàng)新工作室，只見工作室領銜人、三秦工匠彭建軍正帶領成員就近期工作中的技術“疑難雜癥”把脈問診。

“工作室成員都是來自設備、工藝、質(zhì)量、安全等方面的技術人員，借助平臺集聚作用，大家創(chuàng)新靈感‘一觸即發(fā)’。”彭建軍說。工作室自成立以來，主要圍繞專用管、連續(xù)管業(yè)務開展技術技能創(chuàng)新，承擔起設備維修維護、裝備和工藝改進、技能人才傳幫帶和成果、先進方法推廣等多項工作。完成設備國產(chǎn)化改造50余項，修舊利廢項目200余項，獲得國家實用專利5項。

彭建軍創(chuàng)新工作室是寶石管業(yè)首批勞模創(chuàng)新樣板工作室，也是該公司技能人才創(chuàng)新平臺建設典型代表。近年來，公司工會著力開展創(chuàng)新工作室建設，現(xiàn)已建成14個職工創(chuàng)新工作室。近三年累計承擔創(chuàng)新課題或攻關項目300余項，創(chuàng)收4200余萬元。

此外，公司還制定了一線生產(chǎn)難題攻關及創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵實施辦法，不斷完善技術技能人才創(chuàng)新創(chuàng)效支持和激勵機制，有效激發(fā)職工創(chuàng)新積極性和主動性。

千帆“競”渡  賽出發(fā)展動能

工會搭舞臺，職工唱主角。如何調(diào)動廣大職工的勞動熱情、促進職工立足崗位建功立業(yè)？寶石管業(yè)工會以勞動和技能競賽為抓手，為職工技能提升、成長成才鋪設“綠色通道”，賽出發(fā)展澎湃動能。

PLC控制、故障排查、理論考試……日前，寶石管業(yè)2024年職業(yè)技能大賽維修電工競賽在西安專用管公司寶雞工廠開賽，正式拉開公司2024年職業(yè)技能大賽帷幕，吸引來自11家二級單位的33名技能骨干同臺競技。

“能和各公司選拔出的優(yōu)秀選手切磋交流，對我來說是一次長見識、增才干、強本領的好機會。”遼陽鋼管公司選手張作玉將比賽視作錘煉技能的寶貴契機。

備賽期間，他積極參加公司賽前輔導，努力克服生產(chǎn)任務忙、準備時間短等困難，利用生產(chǎn)間隙和休息時間刻苦訓練、全力備賽。最終憑借精湛技能和出色表現(xiàn)，從眾多選手中脫穎而出，榮獲電工組二等獎，被公司授予“技術能手”稱號。

技能大賽群英聚，勞動競賽戰(zhàn)鼓擂。

聚焦重大管線建設、急難險重任務、沖刺階段性目標，公司各級工會組織開展了“搶抓黃金季保供勇當先”“增收入、促回款、硬過半”等主題勞動競賽。通過深入開展勞動競賽，充分調(diào)動廣大職工生產(chǎn)積極性，生產(chǎn)經(jīng)營紀錄屢創(chuàng)新高，有力保障了油氣保供、民生工程等重點項目建設。

“健”證美好  增進職工福祉

健康是最大的幸福。近年來，寶石管業(yè)工會常態(tài)化關切職工健康需求，積極參與健康企業(yè)創(chuàng)建工作，投入近20萬元完善健康小屋、女職工關愛室配套器材設施，不斷提升職工生活品質(zhì)。

“不用出廠區(qū)，就能做常規(guī)體檢。”“這兒有啞鈴等健身器材，下班過來鍛煉很方便。”在克拉瑪依公司，“互聯(lián)網(wǎng)＋健康小屋”投用后，成了職工熱門“打卡地”。

健康小屋安裝了互聯(lián)網(wǎng)健康管理系統(tǒng)配套設施，不僅為職工提供專業(yè)心理健康咨詢輔導，還提供“智慧體檢”服務。屋內(nèi)設有健康檢測一體機，在功能屏上可以直接查看血壓、血糖、血脂、體重等健康指數(shù)，還能通過健康管理系統(tǒng)在手機上獲取健康評估、體檢報告和專業(yè)全面的健康指導建議。像這樣的健康小屋，寶石管業(yè)共有15個。面積不大、功能卻十分齊全的“小屋”，遍布各廠區(qū)生產(chǎn)一線，為職工健康保駕護航。

在關注職工身體健康的同時，公司工會圍繞心理疏導等內(nèi)容開展健康促進活動，公開“守望‘油’我”心理咨詢服務熱線，舉辦了多場心理健康講座，幫助職工調(diào)節(jié)情緒、緩解壓力。

白旭峰表示，公司工會將為職工成長成才創(chuàng)造更好條件、搭建更廣闊平臺，努力建設有理想、守信念，懂技術、會創(chuàng)新，敢擔當、講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為加快建設世界一流能源管材裝備智造服務商貢獻工會力量。

本報記者  寧黛艷

記者手記

擁有行業(yè)唯一的國家石油天然氣管材工程技術研究中心，成功開發(fā)國際領先的管材新產(chǎn)品50多種，獲得國家重點新產(chǎn)品認定8項，填補多項國內(nèi)外空白……作為中國石油所屬創(chuàng)新型企業(yè)，寶石管業(yè)處處活躍著創(chuàng)新因子。

以“新”為引，“干”字當先。搭建創(chuàng)新平臺，讓廣大職工聰明才智充分涌流；鋪設競賽通道，使技能人才技術水平再上臺階；瞄準健康需求，筑牢職工身心健康防線……公司工會這一系列卓有成效的探索與實踐，成為推動企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的有力“臂膀”。