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西安煤礦機械有限公司機加二分公司。（資料圖）

10月29日，在西安煤礦機械有限公司總裝配分公司，60余名工人身著工裝，神情專注地進行著機組安裝作業(yè)，構(gòu)成了一派熱火朝天的忙碌景象。“今年，我們公司的采煤機已出口12臺，這可是一個質(zhì)的飛躍！”該分公司經(jīng)理石小勇站在一旁，介紹著公司在國際市場上取得的重大突破。

與此同時，在電氣分公司，一個不起眼的小物件正在悄然改變著生產(chǎn)面貌。高級主管聶韓斌正在用今年發(fā)明出來的便攜式CAN轉(zhuǎn)光纖雙路通信做系統(tǒng)測試，這個看似簡單的小設(shè)備，卻在實際應用中大大提高了生產(chǎn)效率，減少了故障排查時間，為公司生產(chǎn)帶來實實在在的便利。

“小發(fā)明，大智慧。”聶韓斌的話語簡潔而有力，道出了西安煤礦機械有限公司在創(chuàng)新道路上的不懈追求。

今年來，西安煤礦機械有限公司工會通過高技能人才培訓基地、勞模創(chuàng)新工作室等各類平臺不斷激發(fā)職工的創(chuàng)新潛能，推動企業(yè)生產(chǎn)向更高質(zhì)量、更高效率邁進。

心靈燈塔  引領(lǐng)企業(yè)新航向

9月29日，公司機二分會的職工圍坐一堂，會議室的屏幕上，習近平總書記給中國一重產(chǎn)業(yè)工人代表的回信內(nèi)容赫然呈現(xiàn)，分會主席正領(lǐng)學傳達著回信內(nèi)容，每一個字都擲地有聲，觸動著在場人的心弦，職工聽得聚精會神，深受鼓舞。

“我開始思考作為一線職工，如何立足崗位，做好傳幫帶，將技能和經(jīng)驗傳授給年輕的同事。”機二分公司的王棟在學習后深有感觸地說，“我也感受到團隊之間的凝聚力得到了極大提升，我們將更加團結(jié)一心，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。”

而“勞模大講堂”則是公司為職工打造的另一片精神家園。在這里，全國勞模夏福山、全國人大代表黃云娜等人紛紛登臺，用親身經(jīng)歷，為職工上了一堂堂生動的思政課。職工在聆聽中感悟，在感悟中成長，逐漸將勞模精神內(nèi)化于心、外化于行。

“聽到勞模的故事，我深受感動。他們那種無私奉獻、勇于擔當?shù)木�神，正是我們學習的榜樣。”金屬結(jié)構(gòu)分公司王建平在聽完勞模的講述后，眼中閃爍著敬佩的光芒。

公司工會干部深知，高素質(zhì)勞動者是新質(zhì)生產(chǎn)力的第一要素。為提升職工政治素養(yǎng)，今年來，公司開展了學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、中國工會十八大精神及“勞模大講堂”等一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓活動。每一次學習培訓都像是為職工打開了一扇窗，不僅弘揚了勞模精神、勞動精神、工匠精神，更在職工心中播下了奮斗與奉獻的種子，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了強大精神動力。

創(chuàng)新先鋒  推動企業(yè)新飛躍

走進白曉衛(wèi)勞模創(chuàng)新工作室，各式各樣的創(chuàng)新成果映入眼簾，它們?nèi)缤瑧?zhàn)士的勛章，記錄著白曉衛(wèi)和他的團隊在創(chuàng)新道路上的一次次突破。“新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要義就是創(chuàng)新。我們要立足崗位搞創(chuàng)新，為發(fā)展西煤機的新質(zhì)生產(chǎn)力多作貢獻。”10月29日，這位“高級技師＋高級工程師”雙師身份領(lǐng)銜的勞模，站在他的作品前這樣說。

三秦工匠白曉衛(wèi)帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室成員“發(fā)現(xiàn)問題在一線，解決問題在一線”，將所學專業(yè)技能和崗位積累轉(zhuǎn)化為解決生產(chǎn)難題的寶貴經(jīng)驗，在一次創(chuàng)新成果經(jīng)驗總結(jié)會上，他說道：“今年咱們在做中心齒輪時，大膽地采用了‘以車代磨’的新工藝，將原有的四道工序減少為兩道，質(zhì)量提升顯著，為公司的生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量注入了新的活力，這就是協(xié)作的力量，共同創(chuàng)新的成果。”

“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，人才是關(guān)鍵。”同樣擁有“雙師身份”的三秦工匠、陜西省勞動模范何亞軍，不僅自己身體力行，更將傳授技藝、培養(yǎng)人才視為己任。今年，他帶了4名高校畢業(yè)生，針對不同的學生，他制訂了個性化的培養(yǎng)方案，讓每個人都能發(fā)揮出最大潛能。在教授實踐經(jīng)驗的同時，何亞軍也從他們身上汲取了先進理論知識，這種知識的交融與碰撞，讓創(chuàng)新工作室的火花更加璀璨。

從白曉衛(wèi)到何亞軍，從一個個創(chuàng)新成果到一項項專利授權(quán)，勞模創(chuàng)新工作室已經(jīng)成為西安煤礦機械有限公司創(chuàng)新發(fā)展的引擎。在陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的帶動下，公司整體的創(chuàng)新發(fā)展勢頭強勁。截至目前，公司1000余名員工中，高級技師已達到48人，累計技術(shù)創(chuàng)新成果200余項，授權(quán)專利136項。

今年3月，全國總工會副主席、書記處書記、黨組成員鐘洪江在調(diào)研時，就公司人才梯隊化建設(shè)、雙師建設(shè)及將職工待遇落到實處等方面給予了高度肯定。

細微關(guān)懷  鑄就企業(yè)凝聚力

“我平時一個人在家經(jīng)常吃外賣，胃總是不舒服，這次能檢查一下真是太好了。”寒風漸起，但在西安煤礦機械有限公司的園區(qū)內(nèi)，一股暖流卻悄然流淌。10月27日，正在參加職工體檢的雷晗笑感慨地說。

考慮到職工隊伍年輕人較多，飲食不規(guī)律，公司在今年的全體職工體檢時，特別增加了胃部檢查。

在職工食堂，改革后的供餐模式和菜品質(zhì)量讓職工吃得更加舒心。“真是越來越對味兒了，每天來食堂吃飯都成了一種享受。”郭東旭一邊吃著新品豆花泡饃，一邊贊不絕口。食堂里的筷子也升級為更安全衛(wèi)生的密胺筷子。生活飲用水凈化設(shè)備的濾芯定期更換，確保每一滴水的純凈與安全。新建的生態(tài)停車場和充電樁解決了職工停車及新能源汽車充電的難題，便民服務箱成了職工們的“守護神”……細節(jié)之處見真情，工會不遺余力地提升著職工的生活品質(zhì)。

記憶中的夏天總是與炎熱相伴，但西安煤礦機械有限公司的職工卻感受到了別樣的清涼。今年夏天，公司工會為職工送去了綠豆、冰糖、藿香正氣水等10種防暑降溫品。當溫度超過35攝氏度時，還會為高溫作業(yè)的職工發(fā)冷飲和西瓜，讓他們在炎炎夏日里感受到絲絲涼爽。

在職工代表大會上，職工的合理化建議得到工會采納，并立即付諸行動。比如發(fā)放的勞保換成了更加實用的洗衣液，工服的扣子換成了更加便捷的拉鏈和魔術(shù)貼，這些看似微不足道的改變，卻處處體現(xiàn)著工會對職工生活的關(guān)注和改善。

在西安煤礦機械有限公司，已經(jīng)形成了這樣一種共識：只有讓職工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，解決他們的后顧之憂，才能夠更好地激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造力，為推動企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供源源動力。

“面對高質(zhì)量發(fā)展的新征程，西煤機公司將聚焦煤礦智能化發(fā)展新方向，充分發(fā)揮高技能人才‘傳幫帶’作用，引導廣大職工競技提升、成才成業(yè)。讓產(chǎn)業(yè)工人的‘面子’更靚、‘里子’更實，全力打造‘快樂工作  幸福生活’的健康西煤機，奮力創(chuàng)建具有國際競爭力的高端煤機裝備領(lǐng)軍企業(yè)。”西安煤礦機械有限公司黨委書記、董事長車萬里說。

□本報記者  陳沐妍

記者手記

西安煤礦機械有限公司，是國內(nèi)目前出口采煤機產(chǎn)品最多的企業(yè)，同樣也處處洋溢著創(chuàng)新的活力。在這里，記者感受到了創(chuàng)新與關(guān)懷并重的企業(yè)文化。

以“新”為驅(qū)動，以“干”為基石，公司積極搭建創(chuàng)新平臺，激發(fā)職工智慧潛能；開展技能競賽，提升技術(shù)人才實力；關(guān)注職工健康，筑起身心防護網(wǎng)。這些探索與實踐，不僅激發(fā)了職工的創(chuàng)新潛能，更鑄就了企業(yè)強大的凝聚力。