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航天四十三所創(chuàng)建全國模范職工之家側(cè)記
    走進(jìn)航天43所工會的辦公室，只見到大家正各司其職，緊張有序地開展工作。工會副主席伏萍向記者介紹說，43所工會于2000年建成陜西省模范職工之家，2008年又創(chuàng)建全國模范職工之家成功。多年來，43所工會以爭創(chuàng)全國模范職工之家為牽引，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，不斷提升工會工作的整體水平，各項(xiàng)工作穩(wěn)步提高。
    班組建設(shè)成效顯著
    為適應(yīng)航天事業(yè)新的發(fā)展，增強(qiáng)班組的自主創(chuàng)新能力和綜合競爭力。近年來，43所工會圍繞著班組管理、提升員工素質(zhì)，以及創(chuàng)新能力等方面創(chuàng)造性地開展工作。在基層中積極開展?fàn)巹?chuàng)金、銀、銅牌班組活動，極大地刺激了職工們的生產(chǎn)積極性。圍繞科研生產(chǎn)關(guān)鍵工序、薄弱環(huán)節(jié)開展了10余項(xiàng)所級技能比武，使一批能工巧匠脫穎而出，成為了所里的技術(shù)骨干。同時(shí)，還制定了《合理化建議管理辦法》，促使合理化建議活動形成常態(tài)化，形成了制度保障。通過開展這一系列工作，該所308室多維編織組獲得國防工會“巾幗示范崗”、“工人先鋒號”，和“全國巾幗標(biāo)兵示范崗”等榮譽(yù)稱號；碳/碳技術(shù)組獲得中央“企業(yè)青年文明號”；超高溫復(fù)合材料研發(fā)組獲得2007年度國防工會“巾幗示范崗”。
    共建溫馨和諧小家
    43所工會十分重視基層 “職工小家”建設(shè)。指導(dǎo)他們突出重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展建家工作。
    302車間為解職工的后顧之憂，不僅對生病住院職工進(jìn)行走訪慰問，職工的直系親屬生病，車間的黨政工領(lǐng)導(dǎo)也會前去看望。為此他們還半開玩笑地說：“我們車間小伙子多，老丈母娘巴結(jié)不好也會后院失火。照顧好他們的家屬，我們的職工工作起來才能更安心、更踏實(shí)。”
    304室為職工購買科技書籍，鼓勵科技人員爭取所內(nèi)課題。308室敢抓敢管，設(shè)立了“金點(diǎn)子獎”，激勵職工出主意想辦法，在科研生產(chǎn)中發(fā)揮創(chuàng)新作用。309室在共享區(qū)設(shè)立了“合理化建設(shè)主任信箱”，充分調(diào)動了職工們的民主監(jiān)督積極性。研發(fā)中心搭建了“星期五科技講臺”，每周五將各專業(yè)人才請上講臺，傳授知識，交流經(jīng)驗(yàn)。
    目前，該所已有10個(gè)分工會創(chuàng)建成“模范職工小家”，10個(gè)分工會創(chuàng)建成“先進(jìn)職工小家”。
    43所工會始終把關(guān)心職工們的生產(chǎn)、生活情況，為職工解決實(shí)際困難作為一件大事來抓。通過深入基層班組，進(jìn)行調(diào)查走訪，及時(shí)將職工的意見反饋給所里的黨政領(lǐng)導(dǎo)，為改善職工的生產(chǎn)現(xiàn)場的工作環(huán)境、提高職工生活待遇等方面做出了努力。所工會還起草出臺了《四十三所實(shí)施困難職工補(bǔ)助及職工住院探視管理辦法》等規(guī)章制度，所領(lǐng)導(dǎo)還與30余戶困難職工家庭結(jié)成對子，深入開展走訪慰問活動，使職工們深切感受到集體的溫暖。女工工作扎實(shí)有效
    43所工會女職委始終緊密圍繞科研生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，以創(chuàng)建“模范女職工之家”為載體，先后開展了“女職工素質(zhì)提升工程”、“女職工維權(quán)工程”、“女職工建功立業(yè)工程”、“送溫暖工程”，讓女職工在所里科研生產(chǎn)中的“半邊天”作用得到充分發(fā)揮。先后涌現(xiàn)出崔紅、王曉潔、王慶利、李瑞珍等一大批有突出貢獻(xiàn)的女專家和巾幗示范標(biāo)兵，為女職工建功立業(yè)樹立了典范。
    回顧幾年來的建家工作，43所工會深深感受到，只有把建家工作和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合起來，成為一體，實(shí)現(xiàn)共建共享共贏，建家工作才能夠更加有效地發(fā)揮作用，才能乘勢而上，再創(chuàng)輝煌！ 本報(bào)記者 魯靜