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　　敖介成

　　黨史學習教育開展以來，中國神華神朔鐵路分公司緊扣“黨建帶工建，工建促黨建”這一工作思路，堅持把黨史學習教育融入工會工作之中，通過工會幫扶等工作，讓職工群眾感受黨的關懷和溫暖。對此，該公司黨委副書記、工會主席敖介成表示，為職工群眾辦實事，不能光喊口號，要按政策規(guī)定實打實為職工解難事、解愁事。

　　問：結合黨史學習教育開展“我為職工辦實事”，有哪些思路?

　　敖介成：2021年，在“兩個一百年”奮斗目標交匯點上，全黨上下開展黨史學習教育，深入學習領會習近平總書記關于學習黨史的重要論述，緊緊圍繞學懂、弄通、做實黨的創(chuàng)新理論。神朔鐵路公司精心組織開展“我為群眾辦實事”實踐活動，力求“把好事做實、把實事辦好”。

　　一是加強宣傳引導工作。在實踐活動中，宣傳中央、陜西省、國能集團工作要求，引導廣大黨員干部積極投入“我為群眾辦實事”實踐活動，調動起群眾參與實踐活動的熱情。

　　二是做好察民情、訪民意工作。通過實地走訪、民意調查、談心談話等方式，深入群眾當中、生產一線，廣泛聽取意見、收集建議、了解需求，找準職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，為“我為群眾辦實事”實踐活動的順利開展找準目標。

　　三是建立“辦實事”項目清單。在“明確目標”的基礎上，及時將職工群眾反映較集中的共性需求和普遍存在的問題進行歸納梳理，建立清單，列出“責任主體、具體計劃、主要舉措、完成時限、檢查考核”等要素，實現“閉環(huán)管理”。

　　四是鞏固并建立長效機制。“我為群眾辦實事”實踐活動是我黨堅持群眾工作路線的長期舉措，下一步，我們將通過建章立制，進一步實現“我為群眾辦實事”實踐活動的長效化、常態(tài)化和機制化，不斷鞏固深化黨史學習教育成果。

　　問：結合企業(yè)實際情況，談談工會工作思路?

　　敖介成：對于神朔鐵路公司而言，受集團內部的組織結構整合，出現了“職工隊伍的變化、管理層級的變化和收入分配的變化”。我認為當前工會工作應當秉承“三新、三合、八堅持”的工作思路，切實使工會工作爭取主動、增強活力。

　　“三新”：創(chuàng)新教育形式。擺脫“唯書、唯上”思維定式，向“唯實”轉變，從實際出發(fā)主動作為。緊跟改革步伐，注入時代內容，使思想政治工作從單向灌輸向自我教育轉變，從單純說理向解決實際問題轉變;創(chuàng)新服務內容。不斷提高服務質量、創(chuàng)新服務內容，通過建立“職工活動陣地”及成立“職工文娛協會”，增強廣大職工對工會組織的凝聚力和向心力;創(chuàng)新維權方式。維護職工的合法權益，是工會的基本職責。要著力提高維護職工權益的能力，以建立和諧勞動關系為目標，創(chuàng)新機制、積極探索，創(chuàng)造性地做好維權工作，增強維權實效。

　　“三合”：工會工作與公司運輸工作相融合。工會工作要站在企業(yè)的高度協助黨政抓好運輸生產，維護好職工的穩(wěn)定，調動群眾的積極性;工會工作與工會干部素質相結合。積極探索新時期工會工作的新思路，圍繞中心抓重點;與企業(yè)職工利益相連合。要密切聯系職工，積極主動關心幫助困難職工，想方設法為職工群眾排憂解難。

　　“八堅持”：一是堅持“政治”引領。講政治是工會組織和工會工作最鮮明的屬性，所以必須堅持政治方向、提高政治能力、保持政治定力、強化政治責任;二是堅持“情感”暖心。工會組織與職工群眾感情的付出和交流是相互的，要用情、用心，才能真正成為職工群眾的代言人;三是堅持“文化”培元。文化是企業(yè)的魂，只有將文化融入職工群眾的血脈當中，才能最大程度激發(fā)職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力;四是堅持“競賽”育人。以勞動競賽的形式培訓職工的業(yè)務技能;五是堅持“維權”服務。要堅持以人為本，不斷順應職工群眾對于美好生活的期待;六是堅持“建家”聚力。把建設職工之家擺在重要位置，激發(fā)工會組織活力，凝聚職工的磅礴力量;七是堅持“制度”管事。制度建設是工會工作一項基礎工作，加強工會制度建設就是實現工會工作的流程規(guī)范，提高工會的服務水平;八是堅持“學習”強身。工會工作是政策性、專業(yè)性很強的工作，“不日新者必日退”，所以一定要不斷強化自身學習，增強自身本領，切實適應新時代下工會工作的新要求。

　　問：結合中國工會十七大提出的“忠誠黨的事業(yè)，竭誠服務職工群眾”，你們在服務職工群眾方面做了哪些工作?

　　敖介成：今年以來，神朔鐵路堅持“以人為本”的發(fā)展思想，做好“困難幫扶、金秋助學、大病救助”等工作;搭建進京就醫(yī)服務綠色通道，全力解決職工進京就醫(yī)難的問題;關注關心職工身心健康，為職工開展優(yōu)質的心理健康服務;分批次組織勞動模范、先進個人以及長期駐守在艱苦、偏遠、安全壓力大的一線職工外出療休養(yǎng);加強在職和離退休干部職工的健康體檢、職業(yè)病防治工作力度，為廣大職工提供方便可及的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務;開通神木北至東勝、榆林、忻州通勤車，滿足偏遠站點職工上下班出行難題;推進神木北地區(qū)接地方供暖工程;府谷巖層水徹底解決3000余人飲水安全;為沿線職工配備了文體器材，先后完成4個職工活動室修繕工程，及時為沿線基層單位配備健身器械、運動用品等各類體育器材近3000件，配備覆蓋率達到100%。除此之外，為了滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，一批共10臺“音悅小屋”KTV也在神朔各站區(qū)活動室中安了“家”，免費向職工開放。

　　以為民的情懷，用實干的勁頭，詮釋了做好民生工程的決心和恒心，鋪就了一條屬于神朔人的“幸福之路”。□陳曦