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  7月16日，省人大副主任、省總黨組書記黃瑋分別參加了國防、渭南代表團的討論。
    黃瑋說，我省又好又快的發(fā)展態(tài)勢，既帶來了新的經濟增長點,也為工會工作帶來新的發(fā)展機遇。廣大職工對各項科研生產任務非常執(zhí)著、非常敬業(yè),工會干部身上也有一種對工作非常認真的可貴精神。如何做好新形勢下的工會工作，需要和大家共同探討。
    黃瑋指出，今年省人代會上，省政府工作報告要求搞好八大民生工程，重點是人民群眾的公共產品。國家的惠民政策也會惠及到我們企業(yè)和職工，工會工作一定要依靠各級黨政支持，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    她強調，工會工作要做好以下幾點：
    首先要進一步加強學習。我們一定要把握好工會工作的切入點。國防科研企業(yè)的工會干部既是廠長或研究所所長的得力助手，又是廣大職工的貼心人。爭取科研項目是所長們的事，他要研究如何開展科研和生產項目，要研究技術、生產、市場等問題。那么工會就要研究如何完成好這個項目，要開好職代會，讓廣大職工知道這個好的項目會為國家做出什么樣的貢獻，我們工會如何來支持、如何來完成。這時，我們工會的任務就是要激發(fā)廣大職工圓滿地去完成這個科研任務。
    其次是要搞好廠務公開、政務公開，這個問題非常重要。工會必須站在職工的立場上向廠長、所長說清楚，越公開，越沒有矛盾。工會要告訴廠長，真正公開了就能激發(fā)職工的勞動熱情和工作激情。要讓大家支持你，就要公開，職工要的是公平。當然，工會要根據自己單位的實際，搞好廠務公開、所務公開，不要千篇一律。
    第三是要把維護職工的合法權益作為工會工作的重點。要通過工會艱苦細致的工作，形成一種積極、向上、健康的氛圍。工會干部要帶頭學好 《勞動法》、《勞動合同法》、 《工會法》等法規(guī)，依法維護職工的合法權益。依法，才能理直氣壯。
    第四是工會工作要講究方式方法。話有三說，巧說為妙，這是基本的工作方法。對工會干部來說，要有責任意識和服務意識。職工有氣要在你這發(fā)，你就要有一種胸懷、一種氣度。你給他解決了難題，他才信服你、認可你。即使解決不了，也要讓他得到心理安慰。
    第五是要根據企業(yè)的特點，突出工會工作的特色。找好自己的工作定位，真心實意地為職工辦實事、辦好事，要讓職工認為工會就是職工的家。不要等人家來找我們。要心中有數，主動工作。要讓職工感受到企業(yè)的溫暖、工會的溫暖。只有這樣，才能激發(fā)職工為企業(yè)貢獻自己的聰明才智。
    第六是工會干部要熱愛工會工作。工會工作是一項為廣大職工服務的事業(yè)，也是一項惠民的事業(yè)，更是一項凈化心靈的事業(yè)。滿懷激情地投入進去，才能創(chuàng)造性地開展工會工作。本報記者 柳江河