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  “技術(shù)工作，是針對(duì)某件事情，比較單一。而工會(huì)工作是針對(duì)人的，比較復(fù)雜，但很有意義�！边@是張康柱對(duì)工會(huì)工作的切身感受。2002年，從事科研技術(shù)工作的他當(dāng)選為航天四院工會(huì)主席，與此同時(shí)，他還一直擔(dān)任著博士生導(dǎo)師。
    航天四院下屬5個(gè)研究所、3個(gè)工廠、3個(gè)全資子公司及其他附屬單位，地跨陜西、湖北兩省，職工會(huì)員近萬人，為我國國防建設(shè)和航天事業(yè)做出了卓越貢獻(xiàn)，先后成功研制生產(chǎn)了70多種固體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)，特別是該院研制的逃逸系統(tǒng)，確保了航天載人飛行的圓滿成功。
    在談到工會(huì)如何圍繞企業(yè)科研生產(chǎn)開展工作時(shí)，張康柱說，認(rèn)真履行工會(huì)的職責(zé)、維護(hù)職工的權(quán)益，就必須加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，這是最大的維護(hù)。
    在建好院級(jí)工會(huì)委員會(huì)的同時(shí)，四院工會(huì)組建了各專門工作委員會(huì)，使工會(huì)工作邁入一個(gè)全新的階段。如今，各基層單位都建立了工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)辦公室，并按要求配備了工會(huì)專職干部。工會(huì)工作要上臺(tái)階，工會(huì)干部是關(guān)鍵。他們先后制定了《工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)考核細(xì)則》、《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《會(huì)員代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》等多項(xiàng)規(guī)章制度，使工會(huì)工作更加規(guī)范。經(jīng)過幾年的努力，已形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、工會(huì)紀(jì)檢等齊抓共管、職工全員參與的廠務(wù)公開工作新格局。省國防工會(huì)多次在四院召開廠務(wù)公開工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
    航天四院承擔(dān)著國家一些重點(diǎn)型號(hào)的科研生產(chǎn)任務(wù)，為工會(huì)工作提出了新的要求。多年來，他們一直圍繞科研生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)這一中心，發(fā)動(dòng)群眾，群策群力，以班組建設(shè)為主，堅(jiān)持開展了以保質(zhì)量、保安全、保進(jìn)度為目標(biāo)的各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，確保了國家高新武器研制等任務(wù)的完成。他們?cè)谌�院及時(shí)總結(jié)推廣了7414廠的班組工作經(jīng)驗(yàn)，制定班組建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃，起草了《四院班組管理綱要》、《四院班組建設(shè)考核實(shí)施辦法》等指導(dǎo)性文件，為班組規(guī)范化建設(shè)指明了方向。院工會(huì)定期召開班組建設(shè)研討會(huì)、班組長協(xié)會(huì)工作會(huì)，舉辦班組長培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)《現(xiàn)代班組系統(tǒng)管理》，提高了班組長的管理水平，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。全院有475個(gè)班組開展班組達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)，2007年院黨委命名表彰了首批金、銀、銅牌班組，為發(fā)揮品牌班組示范作用、促使品牌班組向更高層次發(fā)展起到了積極作用。五年來，全院各單位工會(huì)累計(jì)收集建議2萬余條，15項(xiàng)大的革新建議已得到落實(shí)，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益，多項(xiàng)革新項(xiàng)目在省、市獲獎(jiǎng)，涌現(xiàn)出了“中央企業(yè)學(xué)習(xí)型紅旗班組”——7414廠龐勇班組、“全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”——43所308室多維編織組等一批先進(jìn)班組。
    張康柱經(jīng)常說，工會(huì)工作靠的是積極主動(dòng)。他積極倡導(dǎo)企業(yè)推行集體勞動(dòng)合同制度，建立起平等協(xié)商機(jī)制，目前四院事業(yè)單位都實(shí)行了全員聘用合同制，院屬兩個(gè)大型企業(yè)都簽訂了集體勞動(dòng)合同。幾年來，四院主要企業(yè)單位的集體合同履約率均為100%。各單位勞動(dòng)爭議調(diào)解組織充分發(fā)揮作用，有力地保障了職工的勞動(dòng)權(quán)益。
    在張康柱的帶領(lǐng)下，四院堅(jiān)持開展工會(huì)主席接待日活動(dòng)，各單位公布了工會(huì)主席和工會(huì)干部電話號(hào)碼，并建立職工信息溝通和反饋網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)掌握職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。2005年以來，四院建立了困難救助基金，形成了扶貧幫困長效機(jī)制。各級(jí)工會(huì)建立了困難職工檔案，制定了《四院特殊困難人員補(bǔ)助暫行辦法》。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2007年四院就為230名困難職工發(fā)放慰問救助金38萬多元。
    張康柱認(rèn)為，提高職工的文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，也是工會(huì)工作的一個(gè)重點(diǎn)。四院工會(huì)積極組織職工參加技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能競(jìng)賽、讀書活動(dòng)等，引導(dǎo)廣大職工努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能。他們還堅(jiān)持不懈地組織開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)，近年來，已成功舉辦了三次職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，并多次組隊(duì)參加省、市有關(guān)體育比賽，取得了較好成績。
    采訪中記者了解到，近年來四院的工會(huì)工作多次受到上級(jí)工會(huì)的表彰，先后被省總評(píng)為“迎奧運(yùn)健身活動(dòng)先進(jìn)單位”、陜西省經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新“十佳”優(yōu)勝單位，2006年四院獲得全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，張康柱也獲得了航天獎(jiǎng)等一系列榮譽(yù)稱號(hào)。本報(bào)記者柳江河 實(shí)習(xí)生牛柊允