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您當前的位置:首頁 > 工會 > 工會人物 胡家廟街道辦工會邊干邊探索基層工會工作好方法
2009-09-01 01:28:39來源:
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 在胡家廟街道辦工會的辦公室里,一個文件夾中厚厚的一沓集體合同引起了記者的興趣。詢問得知,這是他們轄區(qū)內30多家較大規(guī)模非公企業(yè)與職工簽訂的集體合同和女職工專項合同的備份,一旦職工權益受到侵害,而企業(yè)拒不履行責任時,這就是最有力的維權工具。
    從去年開始,幫助非公企業(yè)建會成為胡家廟街道辦工會工作的重心之一。但私營企業(yè)多,企業(yè)規(guī)模小、人數少、發(fā)展動態(tài)性強、職工流動性大,這些因素讓本來就不容易的工會建會工作變得更加困難。工會專干周輝說,“由于流動性比較大,這里不少商戶對建工會都抱著多一事不如少一事的心態(tài),也害怕建了工會就等于給自己套上了 ‘緊箍咒’,多了一些甩不掉的麻煩。”
    針對這樣的情況,胡家廟工會的工作人員就主動上門服務,大到幾百人的企業(yè),小到七八人的商戶,他們把工會知識印成小冊子,逐一分發(fā),同時宣傳工會法,讓企業(yè)和商戶了解建工會的好處。 “我們給商戶反復做工作,宣傳建會的好處,慢慢消除他們的抵觸情緒,打消他們的顧慮,”周輝說。 “先大后小”、 “先易后難”是他們總結出來的方法。 “一些規(guī)模較大的非公企業(yè)先建立起了工會,小企業(yè)看著覺得好,不用我們說,就主動要求建會。目前我們胡家廟轄區(qū)200多家非公企業(yè),建立工會組織的就有93家,工會會員2920人。”
    胡家廟街道辦轄區(qū)內的華清社區(qū)里住著不少下崗職工和農民工,如何吸納他們入會成了社區(qū)工會副主席蔣寧最關心的問題。街道辦工會的工作人員和他們一起,挨家入戶進行摸底,給下崗職工和農民工做工作,積極吸收他們入會,目前已經有會員60多人。同時還對困難家庭進行救助,街道辦工會積極聯系轄區(qū)企業(yè)與部隊,為困難家庭子女牽線搭橋,幫助他們順利入學。
    周輝說: “下半年的工作重點將放在建立兩個工會聯合會,對這些不具備建會條件的商戶,進行二次覆蓋。”
本報記者 牛柊允



責任編輯:sxworker

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