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您當前的位置:首頁 > 工會 > 工會人物 職工的訴求就是我的責任
2009-09-08 01:33:56來源:
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 1992年,潘蘭英開始擔任黃石絲綢廠工會主席。兩年后,企業(yè)生產經營困難停產了,35歲的她成了 “留守工會主席”。面對全廠665名職工下崗待業(yè),161名退休職工失去企業(yè)依靠,她流淚了。但她告訴自己:“要堅強,黨組織信任自己,職工選舉自己當工會主席,無論面對什么樣的困難,工會服務職工、維護職工合法權益的職責決不能‘關閉停產’”!
    1994年4月的一天,廠長找到潘蘭英,很和氣地跟她說,潘主席,廠里決定以老廠房的地產作抵押,從銀行貸款作啟動資金,你只要蓋上工會的章子就可以了。潘蘭英猶豫了:老廠房和地產是集體財產,是全廠下崗職工的利益和希望所在。以地產作抵押等于把家底全送出去,那么職工的安置怎么辦?想到這里,她說,蓋章子可以,但要通過職代會討論通過,我沒有權力擅自給你蓋章。廠長一聽就火起來了,拍著她的桌子,嚴厲地說:我是廠長,你一個小小工會主席不聽我的,想干什么?!
    她沒有被廠長的“霸氣”壓倒,義正嚴辭地講:在涉及職工切身利益的問題上,召開職代會讓職工來表決是規(guī)定,對你、對企業(yè)都有好處,否則,出了亂子你吃不了兜著走!廠長見她不服軟揚言要罷免她的職務。一些職工聽說廠長為此事要罷免她的職務,找到廠領導明確表示,潘主席是我們職工會員選舉的,要罷免她我們決不答應!
    在那些日子里,她格外感到這枚圖章的分量,為防止出現意外,在兩個月的時間里,她一直將工會的圖章揣在身上,從辦公室揣到家里,又從家里揣到辦公室。后來,通過政府出面協(xié)調,有償轉讓了老廠房,解決了180名退休職工的養(yǎng)老保險和在崗工人10年的養(yǎng)老金。
    為幫助職工走出困境,在擔任留守工會主席的6年時間里,潘蘭英常常是上午跑政府職能部門和企業(yè)、下午看病人、晚上還要走訪特困戶。在她和同事們的不懈努力下,170多名下崗職工謀到新職業(yè),200多戶特困家庭得到了救助。
    2000年9月,潘蘭英被調到黃石市鐵山區(qū)總工會任副主席。上任后,她和同事們走訪了1000多戶職工家庭,發(fā)現這個僅有6萬人的城區(qū),下崗工人竟達4631人。為方便這些職工與工會聯系,于是,鐵山區(qū)總工會“潘蘭英熱線”救助電話應運而生。通過這條“熱線”,協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府,讓全區(qū)208名副科級以上干部與208名特困職工結成幫扶對子,捐資10萬余元,幫助他們渡過難關。
    漂染工張鐵成下崗后,家里窮得叮當響,兒子愛畫畫,當爸爸的竟掏不起錢給他買一支彩筆。為給張鐵成找工作,潘蘭英逢人就拜托,不管成不成,都要千恩萬謝,帶他面試了十幾家企業(yè)都沒有結果。
    一天,潘蘭英打聽到街道蓄電池廠要招人,趕忙領著張鐵成找上門去。人家回答說:“管事的廠長到碎石場去了,你們明天再來吧!
    她怕錯過時機,領著張鐵成就往山上走。那天,天下著雨,十多里泥濘山路,穿的鞋子脫了幫,只得光著腳,一瘸一拐地往前走,全身的衣服都濕透了。廠長被潘蘭英的行為感動,收下了張鐵成。
    這些年來,潘蘭英工作職務多有變動。如今,已是黃石市總工會生活保障部副部長的她,仍堅守扎實具體的工作作風,舍力舍命為職工辦事。多年來,為了給下崗職工找工作,潘蘭英跑遍全市大大小小的企事業(yè)單位,不知吃了多少次閉門羹,坐了多少次冷
    板凳,聽了多少風涼話。
    一些人對潘蘭英的做法不理解,
    說她傻,他們說:那些職工和你非親非
    故,你為了他們吃了那么多苦受了那么
    多罪,圖什么?但潘蘭英不這么想,她
    說:“我是黨員,又是工會干部,為職工
    說話辦事,讓下崗職工走上工作崗位,
    讓他們的家庭有了歡聲笑語,讓社會多了安定和諧,還有什么比這更有價值?”



責任編輯:sxworker

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