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——訪陜西省郵政工會主席周養(yǎng)俊
    新年伊始，萬象更新。如何在新的一年里夯實基礎，開拓新路，全面推進工會工作踏上新臺階成了全省各級工會所思考的問題。2月9日，在省總工會十二屆六次全委會議上，記者專訪了省郵政工會主席周養(yǎng)俊。
    在省工療的院子里，記者見到了剛剛參加完討論的工會主席周養(yǎng)俊，一只手拿著小組討論的材料，一只手拿著電話。“對不起，剛剛開完小組討論，心里對工作又有了點小想法，想給同事講講，看能不能執(zhí)行。”見著記者，周主席連連表示歉意。冷風中的他穿著一身黑色的呢子外套，在電話中井井有條地向電話那端的人布置著工作，時不時蹙眉，時不時又開懷大笑，十分鐘后，他掛斷電話，將視線轉到記者身上。
    剛剛過去的2011年，陜西省郵政工會深入開展了經濟技術創(chuàng)新、“職工之家”創(chuàng)建、“創(chuàng)建學習型組織爭當知識型職工”等多項活動，充分履行工會組織職能，積極推進企業(yè)民主管理和生活保障，維護了職工合法權益，提高了職工的綜合素質，豐富了職工的業(yè)余生活。在新的一年里，對于企業(yè)發(fā)展所面臨的新課題、新矛盾和新挑戰(zhàn)，周養(yǎng)俊用“兩條主線”、“四個提升”、“五項任務”將工會2012年的工作羅列出來，用他自己的話說：“今年我們的工作重點其實就一句話：提升職工滿意度，搞好文化建設，在新形勢下創(chuàng)造新成果，展示新作為。”
    據周養(yǎng)俊介紹，2012年，陜西省郵政工會將圍繞“關注職工生產生活狀況、關注企業(yè)文化和職工文化建設”這兩條主線，確保職工分享企業(yè)發(fā)展的積極成果，提升職工滿意度和幸福指數，促進企業(yè)和職工共建共享。努力打造富有特色、積極向上的企業(yè)文化與職工文化來團結陜西郵政隊伍，展示企業(yè)新形象。周養(yǎng)俊說：“要實現(xiàn)上述的這些目標，我們必須先實現(xiàn)四個提升。一是工會自身能力的提升。要提高我們工會干部的履職能力和工作激情，吸納更多職工融入工會大家庭；二是職工整體素質的提升。我們要著力提高職工的思想道德、科學文化、技術技能等素質，增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，推進職工隊伍的知識化進程，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的生產、經營、營銷、技術、管理類人才，為推進企業(yè)發(fā)展方式轉變，保持企業(yè)健康發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支持；三是女工價值的提升。通過開展崗位練兵、技術比武、勞動競賽、營銷服務的方式為女職工搭建展示風采、提升素質、實現(xiàn)自我價值和晉升的平臺；最后就是基層工作水平的提升。加強對班組、支局所工會小組的指導、檢查、考核，做好班務公開、局務公開，推廣好經驗、好做法，全面提高基層工會組織和工會干部適應新形勢、解決新問題的能力，把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，真正實現(xiàn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。”
    說到2012年省郵政工會工作具體實施中的亮點，周養(yǎng)俊說，在企業(yè)文化建設方面，工會將組織開展全省郵政企業(yè)文化建設系列展示活動，如職工禮儀知識大賽、職工歌手大賽，組織西安郵政藝術團下基層慰問演出活動等。此外，為鞏固陜西郵政職工體育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，省郵政工會正在籌備首屆職工綜合運動會。“相信這次運動會的舉行將全面展示郵政職工的風采，也將反映我們工會工作的最新成果。”本報記者鄢山宇