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   實現(xiàn)體面勞動，任務(wù)更為艱巨
    根據(jù)國際勞工組織1月28日報告，全球失業(yè)率今年可能升至6.5%到7.1%，而新增加的失業(yè)將主要在發(fā)展中國家。在這樣的情況下，作為工人利益代言人的工會，推動實現(xiàn)體面勞動、維護(hù)工人權(quán)益的任務(wù)更為艱巨。
    “這場由美國次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)正在對實體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生負(fù)面影響，大量企業(yè)倒閉，失業(yè)率不斷攀升，實現(xiàn)體面勞動遭遇新的挑戰(zhàn)�！�
    “此次危機(jī)使成千上萬的工人就業(yè)和生活受到嚴(yán)重影響，當(dāng)下體面勞動比任何時候都更顯重要。”
    體面勞動的概念，是于1999年由國際勞工組織提出的，在短短幾年內(nèi)，體面勞動已在世界各地得到廣泛認(rèn)同，成為國際社會廣泛認(rèn)可的理念。它主要包括 “促進(jìn)工作中的權(quán)利、就業(yè)、社會保障和社會對話”等四個目標(biāo)。
    “推進(jìn)體面勞動必須成為政府和整個社會的優(yōu)先目標(biāo)。”在近日北京舉行的“2009’經(jīng)濟(jì)全球化與工會國際論壇上，來自巴西工會力量全國委員會的瓦斯康塞洛斯表示，體面勞動是戰(zhàn)勝貧困、消除社會不平等、確保民主法治和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一個根本條件。
    瓦斯康塞洛斯說，體面勞動是指在自由條件下作出的就業(yè)選擇，其應(yīng)擁有必要的安全和衛(wèi)生條件，并可換取維持體面生活所需的薪水。此外，還應(yīng)獲得社會保障和參與工會的權(quán)利。而這恰恰是 “和諧社會”的基礎(chǔ)所在。
    世界工聯(lián)總書記馬瑞克斯在大會發(fā)言時指出，面對國際金融危機(jī)，國際工會運動更要推動和落實體面勞動的理念。要實現(xiàn)社會公正和體面勞動，發(fā)展必須以人為本，廣大民眾是發(fā)展的核心，要確保人民在今天、在未來都能分享發(fā)展的成果。
    非洲工會統(tǒng)一組織總書記松莫努指出，人應(yīng)該被置于各種發(fā)展政策的中心，滿足人民的基本需求是政府存在的意義所在。當(dāng)前應(yīng)對金融危機(jī)的最好方式是為所有人提供體面勞動，盡快恢復(fù)人民的購買力才是擺脫經(jīng)濟(jì)困境的最好方式。
    中國經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)
    中國政府推行科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，立足國情，有效推動體面勞動的實現(xiàn)，受到與會代表的積極肯定。
    論壇上，中國工會的代表介紹了中國工會積極探索實現(xiàn)體面勞動的有效途徑的做法和經(jīng)驗，其主要體現(xiàn)在：堅持全心全意依靠工人階級的方針，通過參與立法和制定政策，建立健全各項民主管理制度，保證廣大勞動者享有廣泛的民主權(quán)利；保障工人階級的主人翁地位，充分發(fā)揮工人階級在推動國家建設(shè)和社會進(jìn)步中的主力軍作用，確保經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)又快又好發(fā)展；積極推動發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營，確保勞動者權(quán)益得到依法保護(hù)；不斷完善社會保障體系，有效幫助廣大職工解決生產(chǎn)生活困難。
    “中國工會立足國情的一系列舉措，有力地促進(jìn)了社會和諧�！�?據(jù)了解，中國工會在大力開展維權(quán)工作的同時，還向困難職工伸出了援助之手，各級工會廣泛開展送溫暖工程，在過去5年，籌集送溫暖資金達(dá)161.7億元，走訪3191.8萬戶困難職工家庭。截至目前，全國所有地級市和92%的縣級市建立了幫扶中心，讓困難職工們切實感受到了社會和工會組織的溫暖。
    “中國的許多經(jīng)驗值得借鑒�！痹侥蟿趧涌偮�(lián)盟副書記阮氏秋紅告訴記者，近年來越南不斷加快改革以建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)，但在維護(hù)工人權(quán)益上遇到許多新挑戰(zhàn)，而中國工會已經(jīng)取得很多經(jīng)驗，為此他們特別關(guān)注。
    臨時性就業(yè)威脅工人權(quán)益
    “臨時勞動合同奪走了工人對未來的計劃，因為他們沒有工作保障。它粉碎了家庭的基礎(chǔ)。當(dāng)工人有自己的孩子和家庭時，一旦他失去工作，整個家庭生活就崩潰了。”伊朗工人之家執(zhí)委賈巴爾表示，雇主大量使用散工和臨時工進(jìn)一步惡化了工人的權(quán)益。他說，合同只有30天或幾個月，這些合同大部分只有工人的簽名，而雇主簽名的地方往往是空白。合同是否被續(xù)簽給工人們帶來了精神和心理上的壓力，就像在他們頭上懸著一把劍。
    賈巴爾說，派遣工是另一個威脅工人權(quán)益的現(xiàn)象，其境遇比合同工還要悲慘。在過去的10年里，所謂的服務(wù)組織紛紛興起，他們給雇主提供所需的勞工，工人受雇于服務(wù)組織，然后被派遣到其他公司和組織工作。工人有時都無法見到他們的雇主，他們的工資大都低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，得不到勞動法保護(hù)。
    “只創(chuàng)造就業(yè)還不夠，我們還必須創(chuàng)造體面的工作，保證工人能夠有條件支持自己和家人的生活，能夠享受醫(yī)療、教育、文化和社會保障。”?來自巴西工人統(tǒng)一中央工會的庫德梅洛說，我們只有給予工人真正體面的生活條件，才能消除貧困和社會排斥，實現(xiàn)社會公平。
    在論壇上，許多代表表達(dá)了一個共同的意愿：體面勞動歸根結(jié)底就是社會的公平與穩(wěn)定，應(yīng)是政府、雇主和工人共同關(guān)注的內(nèi)容。只有努力實現(xiàn)體面勞動，才能更好地應(yīng)對全球化的挑戰(zhàn)，才能盡快走出這場金融危機(jī)，實現(xiàn)真正的可持續(xù)發(fā)展，推動世界進(jìn)步。(丁軍杰)