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 西安石油大學(xué)與學(xué)生食堂員工楊福龍等6人的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁于上周五開審。目前，仲裁庭要求雙方補(bǔ)充證據(jù)，擇日再審。
    記者日前就此案件采訪了陜西當(dāng)代人律師事務(wù)所律師趙彥松。趙彥松代理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件百余起，其中樓管阿姨楊桂君訴西安交通大學(xué)勞動(dòng)爭(zhēng)議一案在我省勞動(dòng)者中有廣泛的影響。
    趙彥松告訴記者，目前，我省高校普遍存在嚴(yán)重侵害編外勞動(dòng)者權(quán)益的情況。他代理的案件當(dāng)中，就有部分勞動(dòng)者訴高校的案件。其中的問(wèn)題主要集中在，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不給勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)用、超時(shí)勞動(dòng)等幾個(gè)方面。在 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后，用人單位在勞動(dòng)合同的簽訂方面，有了較大的改進(jìn)，最少在形式上也在逐漸完善。但是在為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題上，高校普遍存在問(wèn)題。 “在我代理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)中，有的高校在勞動(dòng)者勝訴之后，在相應(yīng)的勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開設(shè)賬戶，辦理補(bǔ)繳手續(xù)。但是，相當(dāng)多的高校在輸了官司之后仍沒(méi)有為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社保費(fèi)，他們沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這是嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，同時(shí)也是嚴(yán)重的違法行為。”趙彥松說(shuō)。
    《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》是一部關(guān)系著億萬(wàn)勞動(dòng)者切身利益的法律，但是時(shí)至今日仍然沒(méi)有出臺(tái)。趙彥松對(duì)記者說(shuō)，在這部法律的草案中，就有關(guān)于用人單位不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任問(wèn)題的詳細(xì)規(guī)定。其中第七十九條規(guī)定用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。有了這樣的規(guī)定，用人單位再出現(xiàn)不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，就有強(qiáng)制的處罰依據(jù)。 《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)之后，用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同不斷得到完善，這就是法律的示范效用，如果 《社會(huì)保險(xiǎn)法》能夠盡快出臺(tái)，也將會(huì)很快起到保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的作用。
    “所以，我以一名律師的名義，呼吁《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》早日出臺(tái)。”趙彥松說(shuō)。 本報(bào)記者 馬海東