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   今年34歲的張波是西安波濤眼鏡連鎖公司“雷鋒服務(wù)隊(duì)”的隊(duì)長(zhǎng)，這幾天他正帶著隊(duì)友在咸陽(yáng)進(jìn)行售后服務(wù)。談起企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的感受，作為當(dāng)時(shí)員工方代表之一的張波對(duì)記者說(shuō)：“協(xié)商對(duì)員工和老板來(lái)說(shuō)都是好事，通過協(xié)商員工漲工資有了制度保障，老板也留住了好員工。”
    西安波濤眼鏡連鎖公司現(xiàn)
    有員工200余人，總部設(shè)在西安市雁塔區(qū)的小寨街道，在西安、延安、咸陽(yáng)、銅川等地共有26個(gè)連鎖店。在區(qū)總工會(huì)的督促和指導(dǎo)下，去年9月14日召開了工資集體協(xié)商工作簽約會(huì)，經(jīng)過勞資雙方的激烈協(xié)商，最終達(dá)成一致協(xié)議：?jiǎn)T工工資最低標(biāo)準(zhǔn)由800元增至900元，并保證年均漲幅在10%左右；員工每天上班站立時(shí)間也由8小時(shí)縮短為6小時(shí)，還對(duì)員工休假等做出相應(yīng)規(guī)定。協(xié)議在職代會(huì)通過后便開始執(zhí)行，受到了員工的贊同。
    西安波濤眼鏡連鎖公司推行工資集體協(xié)商工作屬于“50人以上企業(yè)單獨(dú)簽訂集體協(xié)商合同”的企業(yè)之一。在普遍推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中，西安市雁塔區(qū)總工會(huì)分類指導(dǎo)，樹立典型，以點(diǎn)帶面，以職代會(huì)為平臺(tái)，從推動(dòng)50人以上企業(yè)單獨(dú)簽訂、簽訂區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商合同等三方面入手，進(jìn)行重點(diǎn)突破，依法推進(jìn)工資集體協(xié)商工作普遍展開。截至目前，全區(qū)總共簽訂的工資集體協(xié)商合同420份，覆蓋企業(yè)1066個(gè)，覆蓋職工3270余人。在推動(dòng)工資集體協(xié)商工作中，雁塔區(qū)總工會(huì)按照省總工會(huì)《關(guān)于建立和推進(jìn)區(qū)域(行業(yè))性職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見》精神要求，有針對(duì)性地開展協(xié)商工作，力促區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商工作有所突破。2010年10月22日小寨路餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)召開了餐飲企業(yè)勞資雙方工資集體協(xié)商會(huì)議，勞資雙方就提高工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、員工工資的增長(zhǎng)幅度、餐飲業(yè)休息休假等問題進(jìn)行了談判。職工方12名代表分別從吃、穿、住、行、用等關(guān)系到職工切身利益的五大方面列舉了消費(fèi)高漲的大量事例。而現(xiàn)有的工資不能滿足日益增長(zhǎng)的物價(jià)水平，職工的生活壓力加大。職工方提出提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)及年工資增長(zhǎng)幅度。行政方代表們也從企業(yè)的原材料、房租、行政開銷成本、培訓(xùn)、職工的食宿方面充分表達(dá)了企業(yè)方的困難。經(jīng)過雙方代表幾輪激烈的博弈，勞資雙方最終達(dá)成一致，最低工資由原來(lái)的780元漲到了850元，企業(yè)盈利情況下年漲幅不低于10%，每月休假不少于4天，形成了小寨路街道餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工資集體協(xié)議（草案）。緊接著，10月28日，他們召開了小寨路街道餐飲業(yè)一屆二次職工代表大會(huì)，各餐飲企業(yè)的58名職工代表參加了大會(huì)，會(huì)議審議通過了《小寨路街道餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工資集體協(xié)議書（草案）》，確保了協(xié)議的落實(shí)。
    （下轉(zhuǎn)二版）

（上接一版）
    目前，該區(qū)簽訂的行業(yè)性工資集體協(xié)商合同18份，覆蓋企業(yè)721個(gè)，覆蓋職工20448人，在行業(yè)性合同里同時(shí)單獨(dú)簽訂綜合集體合同的企業(yè)10家，覆蓋職工10448人。工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂后，中圣元餐飲有限公司、鄉(xiāng)村基餐飲有限公司把最低工資提高到900元，職工漲了 100-150元不等的工資；嘉匯美食餐飲有限公司、上好佳餐飲有限公司增加了職工每月休假的天數(shù)。工資集體協(xié)商合同的簽訂，調(diào)動(dòng)了職工工作的積極性和主動(dòng)性，達(dá)到了企業(yè)效益和職工利益的“雙贏”。
    如果說(shuō)小寨餐飲業(yè)簽訂的工資集體協(xié)商合同是行業(yè)性的代表，丈八工業(yè)園區(qū)工資集體協(xié)議書的簽訂就是雁塔區(qū)簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商的典型。在協(xié)商的基礎(chǔ)上，同時(shí)召開的職代會(huì)通過了協(xié)議書，使丈八工業(yè)園區(qū)職工每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到900元，漲幅比例為5%。目前，該區(qū)簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商合同2份，覆蓋企業(yè)34個(gè)，職工14434人，在區(qū)域性合同里同時(shí)單獨(dú)簽訂綜合集體合同的企業(yè)有13家，覆蓋職工4434人。
    為了進(jìn)一步推動(dòng)工資集體協(xié)商工作，剛剛召開的雁塔區(qū)區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議決定：對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不進(jìn)行協(xié)商或不如實(shí)提供相關(guān)情況和資料的企業(yè)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期改正，拒不改正的，要按《西安市企業(yè)民主管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政處罰。雁塔區(qū)把“是否推進(jìn)工資集體協(xié)商工作”納入行政管理工作，在我省區(qū)縣一級(jí)還是第一家，必將推進(jìn)今年雁塔區(qū)工資集體協(xié)商合同覆蓋已建會(huì)企業(yè)80%的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本報(bào)記者閻冬