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切實(shí)維護(hù)職工休息休假、工資待遇和養(yǎng)老保險(xiǎn)等權(quán)益 

  本報(bào)訊 勞務(wù)派遣工入會維權(quán)工作，是我省金融工會2011年工作計(jì)劃的重要組成部分之一。為了進(jìn)一步落實(shí)省總工會關(guān)于勞務(wù)派遣工入會工作的要求，12月6日，省金融工會召開全省金融工會創(chuàng)先爭優(yōu)暨推進(jìn)勞務(wù)派遣工入會工作現(xiàn)場會，力促勞務(wù)派遣工入會維權(quán)。
    在會上，省總工會紀(jì)檢組組長席金峰強(qiáng)調(diào)，用工單位工會要積極參與勞務(wù)派遣用工協(xié)議簽訂工作，就派遣職工的工會經(jīng)費(fèi)提取進(jìn)行協(xié)商并督促本企業(yè)行政按時撥付。加強(qiáng)勞務(wù)派遣工會員的日常管理，組織派遣工會員與本單位會員一同參與工會活動和參與企業(yè)民主管理。用工單位召開職工代表大會時，應(yīng)當(dāng)按一定比例由派遣職工推選代表參加職工代表大會。在開展集體協(xié)商、簽訂集體合同或工資協(xié)議工作中，應(yīng)當(dāng)有派遣職工推選的代表參加集體協(xié)商。
    會議指出，面對新形勢，要認(rèn)真落實(shí)省總工會勞務(wù)派遣工集中入會行動工作會議精神，解決好勞務(wù)派遣工最關(guān)心的勞動報(bào)酬、社會保障、技能培訓(xùn)等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過調(diào)查與研究，提出意見和建議，推動企業(yè)行政逐步加以解決。要結(jié)合企業(yè)用工形式多樣化的特點(diǎn)，把勞務(wù)派遣工、臨時工和代理員工作為維權(quán)工作的重點(diǎn)，切實(shí)保障其休息休假、工資待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)等切身利益，積極維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定。
    金融系統(tǒng)企業(yè)用工數(shù)量大、管理機(jī)制靈活，勞務(wù)派遣職工的從業(yè)人數(shù)，在企業(yè)用工總數(shù)中占有較大比重。記者獲悉，中國銀行西安長安路支行有職工152人，勞務(wù)派遣職工占職工總數(shù)的60%；中國民生銀行西安分行勞務(wù)派遣職工占14.5%；中國人壽保險(xiǎn)公司陜西省分公司派遣職工占21.6%。
    據(jù)省金融工會主席馮建秦介紹，截至目前，我省大型國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行和保險(xiǎn)公司已達(dá)到派遣工入會的全覆蓋。部分新型金融公司和在陜的金融分支機(jī)構(gòu)，因工會開展工作較晚，沒有成熟的做法和經(jīng)驗(yàn)可借鑒，還未將派遣制職工納入工會。本次現(xiàn)場會的目的就是通過對相關(guān)政策的學(xué)習(xí)和相互討論，增強(qiáng)企業(yè)管理者在使用勞務(wù)派遣工上的合法合理性，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，扎實(shí)推進(jìn)金融行業(yè)勞務(wù)派遣工入會集中行動。本報(bào)記者劉楠