企業(yè)未繳社會保險費職工私自離職不能扣薪

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2013-08-18 23:45:22來源：

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日前，王先生因個人關(guān)系未經(jīng)公司批準便不到公司上班了，公司以他私自離職違反了公司規(guī)章制度為由，扣發(fā)了他當月的工資。王先生不能接受，遂到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。
    接到投訴后，勞動保障監(jiān)察部門依法到該公司調(diào)查核實，發(fā)現(xiàn)該公司與王先生簽訂了勞動合同，但并未為其繳納社會保險費，屬違約在先，辭職扣工資沒有法律依據(jù)。
    《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。也就是說，只有用人單位在與職工簽訂勞動合同、繳納社會保險的前提下，職工辭職才需要與用人單位協(xié)商或提前30天寫出辭職申請。如果用人單位未按規(guī)定與職工簽訂勞動合同、繳納社保費，勞動者隨時可以與用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位沒理由要求勞動者提前寫出辭職申請，更不能扣發(fā)工資。
    勞動保障監(jiān)察部門當場依法向該公司下達改正指令書，限期補發(fā)王先生工資2000余元。（薛守喜）

責任編輯：liukai

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