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本報訊 人力資源和社會保障部制定的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》將于2014年3月1日正式實施,為了做好《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作,省總工會日前下發(fā)通知進(jìn)行了安排部署。
    《通知》要求全省各級工會高度重視《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的頒布實施。為了增強新修訂的《勞動合同法》的可操作性，更好地推動法律關(guān)于勞務(wù)派遣規(guī)定的貫徹落實，人力資源和社會保障部制定了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》。這是規(guī)范勞務(wù)派遣的一部重要規(guī)章，它的頒布實施對進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，明確勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動者三方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)被派遣勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系具有重要意義。各級工會組織和廣大工會干部要充分認(rèn)識進(jìn)一步完善勞動用工制度的緊迫性，抓住有利時機，積極配合政府相關(guān)部門推進(jìn)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》貫徹實施，依法維護(hù)被派遣勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
    全省各級工會要從本地區(qū)、本系統(tǒng)實際出發(fā)，充分利用《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》施行前的預(yù)備期，深入企業(yè)特別是使用勞務(wù)派遣工的企業(yè)，采取多種形式進(jìn)行宣傳，要引導(dǎo)職工群眾正確看待勞務(wù)派遣用工方式，對規(guī)范勞務(wù)派遣用工過程中的問題，通過正常渠道，合理有序表達(dá)訴求，理性、依法維權(quán)，為貫徹實施《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》營造良好輿論氛圍和社會環(huán)境。要密切關(guān)注勞務(wù)派遣用工的新動向，進(jìn)一步完善工會勞動關(guān)系矛盾排查、預(yù)警、調(diào)解等處理機制，及時介入侵犯勞務(wù)派遣工合法權(quán)益事件的查處，強化工會勞動爭議調(diào)處和法律援助工作，防止出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的群體性事件。
    學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》是當(dāng)前工會工作的一項重要任務(wù)。各級工會要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，將其作為開展黨的群眾路線教育實踐活動、落實省總“三服務(wù)”活動規(guī)定的具體行動，按照省總統(tǒng)一要求，結(jié)合自身工作實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》工作做出部署并督促落實。根據(jù)全總文件精神，省總將對各地學(xué)習(xí)宣傳貫徹情況進(jìn)行總結(jié)通報，迎接全總督查，并將督查結(jié)果作為“六五”普法評選表彰的重要考核依據(jù)。
    據(jù)悉，全總于2月10日—3月10日在工人日報、中工網(wǎng)等媒體開展《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》宣傳活動，各市、產(chǎn)業(yè)和直管單位工會要圍繞以下內(nèi)容組織撰寫相關(guān)文章和學(xué)習(xí)宣傳稿件：1、勞動合同法修改之后，勞務(wù)派遣用工出現(xiàn)的新情況、新問題；2、工會維護(hù)勞務(wù)派遣工合法權(quán)益的典型案例；3、勞務(wù)派遣用工單位、勞務(wù)派遣單位依法使用勞務(wù)派遣的典型案例；4、勞務(wù)派遣工對勞務(wù)派遣用工制度的觀點、看法及期待；5、勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為勞動合同制職工的感想、感言；6、從工會法律工作角度，解讀勞務(wù)派遣相關(guān)法律規(guī)定。文章應(yīng)短小精煉，言簡意賅、言之有物，每篇字?jǐn)?shù)不超過2000字。各市、產(chǎn)業(yè)及直管單位工會要在2月20日前將組織撰寫的文章和學(xué)習(xí)宣傳稿件報送至省總法律部，并于今年9月底前將學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》總結(jié)報送省總法律部。本報記者