一次性傷殘就業(yè)補助金如何確定計算基數(shù)

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2014-09-01 15:11:10來源：

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發(fā)布日期：2014年09月01日

　　王某系某機械廠職工，2012年6月24日遭受傷害，9月5日被認定為因工受傷。9月22日，王某向該機械廠提出書面辭職申請，后隨即離開機械廠。王某離開時，其傷殘程度鑒定結論尚未作出。該機械廠也沒有為其出具解除勞動關系證明，辦理社會保險手續(xù)。2013年4月25日，王某的傷殘鑒定結論作出，為9級傷殘。6月，王某向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提出仲裁申請，要求該機械廠按照2012年度統(tǒng)籌地區(qū)平均工資支付其一次性傷殘就業(yè)補助金。機械廠則認為應當按照2011年度統(tǒng)籌地區(qū)平均工資支付其一次性傷殘就業(yè)補助金。
　　仲裁委經(jīng)審理認為，因勞動關系解除方產生一次性傷殘就業(yè)補助金，本案爭議的焦點為王某和機械廠的勞動關系是什么時間解除的。王某是2012年9月22日提出辭職并隨即離開機械廠，違反了《勞動合同法》規(guī)定的提前30日的法定程序，因此，在王某提出解除之日的30日內用人單位可以隨時決定是否同意解除勞動關系，但機械廠單位在此期間未作出回應，自2012年10月21日起，雙方勞動關系解除。既然勞動關系解除即產生一次性傷殘就業(yè)補助金，那么，王某的一次性傷殘就業(yè)補助金應當按照2011年度社平工資為標準支付。（于芳）

責任編輯：sxworker

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