跟帖評(píng)論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)家住安康市寧陜縣某鎮(zhèn)的陳某是名80后打工者。2001年8月，陳某開始在西安某淀粉有限責(zé)任公司工作，從事電工。自陳某工作之日起，單位未按照法律規(guī)定為其辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。
2009年1月8日，陳某在上班期間因鏟車打滑，使半噸貨物掉落，砸傷左手。經(jīng)診斷為左腕不全離斷傷。后經(jīng)當(dāng)?shù)厝松缇终J(rèn)定為工傷，治療結(jié)束后經(jīng)西安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定其傷殘等級(jí)為六級(jí)，屬因工大部分喪失勞動(dòng)能力，停工留薪期為10個(gè)月。
工傷治療結(jié)束后，陳某一直在單位上班，后雙方就工傷賠償事宜發(fā)生爭議，單位由于沒有及時(shí)為陳某辦理工傷保險(xiǎn)，因此拒絕按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定向陳某支付工傷待遇相關(guān)費(fèi)用，只同意多發(fā)幾個(gè)月工資并調(diào)整陳某工作崗位了事。在這樣的情況下，勞資雙方矛盾升級(jí)，單位于2011年8月15日提出與陳某解除勞動(dòng)關(guān)系。陳某無奈之下，請(qǐng)求陜西省總工會(huì)特約律師余偉安律師為其維權(quán)，要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)及支付工傷待遇等費(fèi)用，但用人單位態(tài)度強(qiáng)硬，拒絕辦理。后經(jīng)余律師代理勞動(dòng)仲裁及訴訟，用人單位最終在法院二審階段做出妥協(xié)，同意了陳某的調(diào)解方案。一次性支付陳某工傷待遇等費(fèi)用共計(jì)135000元，用人單位也答應(yīng)為陳某補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前，陳某補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)的事宜也正在辦理之中。
無獨(dú)有偶，家住寶雞農(nóng)村的小曾，2012年8月經(jīng)一家職業(yè)介紹所介紹，到位于西安三橋西部汽車城的某機(jī)電設(shè)備有限公司車間務(wù)工，職務(wù)是彎管工，月工資2500元，沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，沒有辦理工傷保險(xiǎn)。
2012年10月的一天，小曾和工友一起調(diào)試彎管機(jī)器程序時(shí)被機(jī)器夾傷，右手的食指、中指、無名指被夾斷。受傷后，工友將小曾送往西京醫(yī)院救治，接受接指手術(shù)，單位只支付了醫(yī)療費(fèi)但就其他待遇只字不提。單位負(fù)責(zé)人楊經(jīng)理只答應(yīng)和小曾簽訂書面勞動(dòng)合同，并給小曾安排另一份適當(dāng)崗位，不給任何工傷賠償。
余偉安律師了解情況后，覺得小曾缺乏工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，于是帶領(lǐng)小曾找到西安市未央?yún)^(qū)政府三橋街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所請(qǐng)求協(xié)調(diào)處理，在三橋街辦勞動(dòng)保障事務(wù)所協(xié)調(diào)下，楊經(jīng)理表示讓小曾先做司法鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)，然后再考慮賠償問題。
隨后，由小曾所在單位委托，西安市交通大學(xué)法醫(yī)學(xué)司法鑒定中心評(píng)定小曾傷殘等級(jí)為七級(jí)傷殘。直到拿到司法鑒定意見書，小曾才知道用人單位注冊(cè)地在上海，只是在西安臨時(shí)租用其他單位廠房進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營。按照《工傷保險(xiǎn)條例》計(jì)算解除勞動(dòng)關(guān)系后，小曾應(yīng)得工傷待遇二十余萬元。余律師代表小曾和單位負(fù)責(zé)人多次電話溝通，楊經(jīng)理最后表示單位愿意一次性支付十萬元賠償款。
考慮到該單位注冊(cè)地在上海，在西安是租用廠房臨時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營，加之缺乏工傷認(rèn)定相應(yīng)證據(jù)，小曾同意接受單位意見。按照楊經(jīng)理安排，小曾去單位簽訂協(xié)議領(lǐng)取賠償款，但隨后楊經(jīng)理又表示單位只能給五萬元，否則就不再管此事了。單位如此反復(fù)，實(shí)在讓小曾無法接受。余律師隨后將單位意見轉(zhuǎn)告給三橋街辦勞動(dòng)保障事務(wù)所，并找到三橋街道辦事處安全監(jiān)察部門反映該單位非法經(jīng)營及非法用工導(dǎo)致安全事故等情況，三橋街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所和安全監(jiān)察部門商議后，決定聯(lián)合出擊到單位廠區(qū)了解詳細(xì)情況并作出處理。隨后，在三橋街道辦事處兩部門工作人員的督促下，用人單位終于按照原來意見一次性支付十萬元了結(jié)此事。
針對(duì)這兩起工傷維權(quán)案件，余偉安律師提醒廣大勞動(dòng)者尤其是工傷職工應(yīng)主動(dòng)拿起法律武器維權(quán)，切莫因用人單位“財(cái)大氣粗”而懼怕。只有善用法律武器給那些不守法企業(yè)以重?fù)舨拍塬@得應(yīng)有保障。□本報(bào)記者 蘭增干
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