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百事通先生：
我是一民營(yíng)企業(yè)員工，最近企業(yè)醞釀籌建工會(huì)組織，老板提出要讓他的姐姐任工會(huì)委員會(huì)成員，是否合法？請(qǐng)問：哪些人不能作為基層工會(huì)委員會(huì)候選人？西安  隋偉
隋偉同志：
     你老板提出的要求是違法的�！豆�會(huì)法》第九條第二款規(guī)定：“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選�！边@是對(duì)基層工會(huì)干部的任職資格作出的限制性規(guī)定。其中“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人”指的是企業(yè)的法人代表及直接負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的廠長(zhǎng)、經(jīng)理等高級(jí)管理人員。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行＜民法通則＞若干問題的意見（試行）》的規(guī)定，“近親屬”指的是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女及外孫子女。
     當(dāng)職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系方面的矛盾時(shí)，工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，必須從維護(hù)職工合法權(quán)益的立場(chǎng)出發(fā)去進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。工會(huì)與企業(yè)的這種關(guān)系，決定了企業(yè)的工會(huì)干部不宜由企業(yè)的所有者、經(jīng)營(yíng)者和高級(jí)管理人員的近親屬來(lái)?yè)?dān)任。否則，職工、工會(huì)和企業(yè)的關(guān)系就會(huì)發(fā)生錯(cuò)位，職工合法權(quán)益得不到保障。百事通