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　　黨的十八屆四中全會作出了關于全面推進依法治國的新論斷、新部署。貫徹依法治國基本方略，工會組織和工會干部使命光榮，任務艱巨。積極用法治思維和法治方式來謀劃和開展工會工作，推進工會工作法治化進程，是擺在各級工會組織和工會干部面前又一重大課題。
    記者 ：請問喬主席，寶雞市總工會如何依法健全完善工會組織，夯實黨執(zhí)政的階級基礎？
　　喬春芳 ：要從鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，深刻認識依法建會的重要性，切實加大工會組建和會員發(fā)展工作。縣區(qū)、部門、企事業(yè)單位已經建立黨組織的，都要建立健全工會組織；沒有建立黨組織的，可先建立工會組織，依托工會組織創(chuàng)造條件建立黨組織，努力消除基層組織建設的“空白點”。要以非公中小企業(yè)、村、社區(qū)為建會重點，以農民工入會為主要對象，推動普遍建立工會組織，搶抓非公企業(yè)黨建工作機遇，強力推進非公企業(yè)工會聯(lián)合會、行業(yè)工會建設，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）組建工會，已經建立工會工作委員會的，要逐步向工會聯(lián)合會、總工會等組織形式轉變，努力擴大工會組織覆蓋面。要主動適應市場經濟下工會面臨的新形勢新問題，以改革創(chuàng)新精神，不斷探索更有效的工會組織體制、運行機制和活動方式，按照“鞏固、發(fā)展、提高”和“重質量、求實效、抓創(chuàng)新、增活力”的要求，以規(guī)模以上企業(yè)工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會為重點，圍繞建設“六有”工會，深化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會創(chuàng)建、建家達標創(chuàng)優(yōu)、“雙亮”等活動，不斷提升基層工會組織建設規(guī)范化水平，把各級工會打造成深受職工群眾信賴的“職工之家”。加強基層工會干部隊伍建設，建立健全會員發(fā)展、會籍管理及工會干部培訓和權益維護制度，千方百計調動職工群眾的積極性，激發(fā)基層工會的生機與活力，增強工會的凝聚力和吸引力，最大限度地把廣大職工群眾吸收到工會組織中來，緊緊團結在黨的周圍。
　　記者 ：寶雞市總工會如何依法維權，保障職工權益？
　　喬春芳 ：要依據(jù)《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，旗幟鮮明地維護職工群眾的經濟、政治、社會、文化和生態(tài)文明權益，突出維護職工群眾的勞動經濟權益。要建立健全適應職工群體的利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，增進企業(yè)與職工的信任和理解，引導企業(yè)增強社會責任，落實應盡義務，逐步形成規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。要拓展以職工代表大會、廠務公開為基礎的企業(yè)民主管理制度，推動落實職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。發(fā)揮好工會與政府的聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)商制度的作用，大力推進工資集體協(xié)商，切實解決拖欠職工工資現(xiàn)象，維護好職工的工資收入權益。完善勞動關系預警機制，將矛盾糾紛、勞動爭議化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。大力開展企業(yè)勞動保護工作，組織企業(yè)對各類事故和職業(yè)危害隱患進行排查治理，努力為職工創(chuàng)造安全健康的生產環(huán)境。加大工會勞動法律監(jiān)督力度，及時促成、主動配合人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協(xié)視察活動，監(jiān)督企業(yè)依法用工規(guī)范管理。
　　記者 ：寶雞市總工會如何依法履職，服務發(fā)展？
    喬春芳 ：要深化“中國夢·勞動美”主題教育活動，引導廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，讓勞動光榮成為時代強音。大力宣傳勞模、學習勞模、關愛勞模，用勞模精神凝聚職工推動發(fā)展正能量。加強職工思想政治工作，注重對職工的人文關懷、心理疏導和情緒引導。推進企業(yè)文化、職工文化建設，努力提升“職工之家”規(guī)范化水平，滿足職工的精神文化需求。建設創(chuàng)新工作室，組織廣大職工廣泛開展合理化建議、技術革新、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造和以“五小”活動為重點的技術創(chuàng)新活動，在重點項目開展以“當好主力軍、建功十二五”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽，爭創(chuàng)“工人先鋒號”，激勵廣大職工立足崗位創(chuàng)新奉獻。廣泛開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖，不斷拓展“交友幫扶”內涵，加大對患大病、遭受天災、子女就學遇到困難的職工救助力度。繼續(xù)深化職工醫(yī)療互助保障行動、“安康杯”安全生產競賽、愛心超市、春風行動、千萬農民工援助行動、關愛女職工行動等活動，通過搭平臺、建機制，實現(xiàn)困難職工幫扶工作經常化、制度化、規(guī)范化，努力為職工排憂解難，讓他們共享改革發(fā)展成果。
　　記者 ：寶雞市總工會如何依法管會，提升職工素質？
    喬春芳 ：工會組織要多向黨委請示匯報，主動爭取黨委支持，各級黨委要站在提高黨的執(zhí)政能力的高度，重視支持工會工作，把工會工作納入黨委工作的總體部署，不斷增強黨工共建的合力。工會組織要發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，教育廣大工會干部堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，自覺踐行“忠誠黨的工運事業(yè)、奉獻職工群眾”的職業(yè)操守，自覺轉變作風，下基層、接地氣、查民情，為職工群眾辦好事、解難事。工會干部要爭做社會主義法治的模范踐行者，自覺踐行社會主義核心價值觀，爭做優(yōu)秀文化的傳播者、實踐者，堅守法規(guī)紀律防線，強化不踩紅線、不越底線的意識，自覺防微杜漸，信守宗旨，堅持依法依規(guī)辦事，不論是在工作和生活中都要增強法律意識，善于運用法律手段處理涉及職工群眾的利益訴求。要加大工會干部培訓力度，提升工會工作整體水平，建立健全考核激勵機制，努力建設一支政治清明、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、勤政廉潔的工會干部隊伍，全面提升工會工作的群眾化、民主化、制度化、法治化水平，在推進“三個陜西”建設中充分發(fā)揮工會組織應有的作用。
本報記者 杜哲