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   編者按5月26日，本報(bào)頭版頭條刊發(fā)了《省總工會(huì)確定服務(wù)職工九大行動(dòng)》一文引起讀者關(guān)注，不少基層工會(huì)干部和職工打電話咨詢，現(xiàn)將九大行動(dòng)具體內(nèi)容予以刊發(fā)，以饗讀者。當(dāng)好主力軍群眾性立功競賽和科技創(chuàng)新行動(dòng)。組織職工群眾在國家、省、市重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目中開展多種形式的勞動(dòng)競賽和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，評選“勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位”、“勞動(dòng)競賽示范崗（工人先鋒號）”、“勞動(dòng)競賽標(biāo)兵”，在企業(yè)和職工中進(jìn)一步形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才和立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的時(shí)代新風(fēng)；從今年起，每年在全省選樹10名“陜西省十大杰出工人”，以省政府名義隆重表彰；每年評比表彰一批省重點(diǎn)工程建設(shè)立功競賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、省勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位和省勞動(dòng)競賽標(biāo)兵；大力弘揚(yáng)勞模精神，組織“千名勞模看世園”活動(dòng)，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用；舉辦“陜西省職工科技節(jié)”，集中展示職工發(fā)明創(chuàng)造新成果，進(jìn)一步完善省級職業(yè)技能競賽工作機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，推廣先進(jìn)操作（工作）法，轉(zhuǎn)化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果，實(shí)現(xiàn)省級職業(yè)技能競賽規(guī)范化。
    職工素質(zhì)提升行動(dòng)。以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)、民主法治素質(zhì)、健康安全素質(zhì)為重點(diǎn)，以提升職工學(xué)歷層次和技術(shù)等級為主要目標(biāo)，依托職工素質(zhì)建設(shè)工程遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站等載體，深入在企業(yè)和職工中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)職工實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展；建好“職工書屋”，辦好工地“職工學(xué)校”，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。
    大力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”行動(dòng)。認(rèn)真組織實(shí)施省總工會(huì)關(guān)于企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織三年工作規(guī)劃、依法普遍開展工資集體協(xié)商三年行動(dòng)計(jì)劃，今年至2013底，全省企業(yè)法人建立工會(huì)組織要凈增3.66萬家，全省企業(yè)法人建會(huì)率由目前的53%提高到93%以上；全省企業(yè)工會(huì)會(huì)員要凈增42.5萬人，其中農(nóng)民工會(huì)員凈增不低于20萬人，全省企業(yè)職工入會(huì)率由目前的86%提高到97%以上；以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，推動(dòng)工資集體協(xié)商工作不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)實(shí)效性，加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，積極開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，今年至2013年底，努力實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)組織的企業(yè)80%以上普遍建立工資集體協(xié)商制度的目標(biāo)，其中世界500強(qiáng)在陜企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度；省總工會(huì)和各市、省級產(chǎn)業(yè)工會(huì)積極參與地方和行業(yè)收入分配制度改革，促進(jìn)提高和落實(shí)一線職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)企業(yè)普遍建立職工工資共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，建立健全企業(yè)廠務(wù)公開、職工民主管理制度，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者體面勞動(dòng)和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
    促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)行動(dòng)。利用社會(huì)和工會(huì)的教育資源，發(fā)揮好工會(huì)組織促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的功能，通過自辦、聯(lián)合、委托、定向等形式的技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)職工教育培訓(xùn)示范基地建設(shè)，不斷提高下崗失業(yè)人員等各類勞動(dòng)者的就業(yè)技能，努力實(shí)現(xiàn)更多的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)技能型的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)；繼續(xù)辦好每年全省性的促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)大型免費(fèi)招聘洽談會(huì)，為需要就業(yè)和再就業(yè)人員、大中專學(xué)生就業(yè)，搭建與用人單位的對接平臺(tái)。
    職工安全健康行動(dòng)。按照《省總工會(huì)關(guān)于推廣工會(huì)參與職業(yè)病防治工作模式的實(shí)施方案》，積極組織引導(dǎo)職工開展“安康杯”競賽活動(dòng)；做好職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，排查事故和職業(yè)危害隱患；加強(qiáng)職工職業(yè)安全知識(shí)普及教育工作，全面提高職工安全衛(wèi)生意識(shí)和自我防護(hù)能力，防止重特大事故和嚴(yán)重職業(yè)危害群體性事件發(fā)生，切實(shí)承擔(dān)工會(huì)保護(hù)職工生命安全與身體健康的職責(zé)。
    幫扶困難職工系列行動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)省總工會(huì)提出的“三項(xiàng)承諾”（決不讓一個(gè)困難職工沒飯吃沒衣穿，決不讓一個(gè)困難職工的孩子失學(xué)，決不讓一個(gè)困難職工因生活困難發(fā)生意外），以及對生活困難職工慰問救濟(jì)“全覆蓋、不遺漏”的要求，切實(shí)加強(qiáng)省、市、縣區(qū)三級困難職工援助中心建設(shè)，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）逐步建立幫扶工作站，對所轄困難職工情況進(jìn)一步摸底調(diào)查，列出重點(diǎn)幫扶救助對象，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在此基礎(chǔ)上確保把“三項(xiàng)承諾”落在實(shí)處；基層工會(huì)要健全和完善困難職工檔案，切實(shí)做到“五清”（困難職工情況做到家庭人員清、經(jīng)濟(jì)來源清、住房狀況清、就業(yè)意向清、困難原因清），全省各級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入困難企業(yè)、深入職工家中訪貧問苦，廣泛開展“心系職工情、溫暖進(jìn)萬家”活動(dòng)，暢通職工訴求表達(dá)渠道，實(shí)現(xiàn)工會(huì)“送溫暖”、“金秋愛心助學(xué)”等與“服務(wù)職工，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，為困難職工帶去黨和政府以及工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖；繼續(xù)加大職工互助保險(xiǎn)的工作力度，進(jìn)一步擴(kuò)大職工互助保障參保覆蓋面，為職工打造抵御風(fēng)險(xiǎn)的屏障。
    農(nóng)民工援助行動(dòng)。按“一次入會(huì)、持證轉(zhuǎn)接、全國通用、進(jìn)出登記”的會(huì)員會(huì)籍管理制度，做好農(nóng)民工依法組織和參加工會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)對農(nóng)民工會(huì)員會(huì)籍的動(dòng)態(tài)管理，力爭實(shí)現(xiàn)今后三年全省農(nóng)民工會(huì)員增長目標(biāo)；利用工會(huì)職業(yè)介紹和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的力量，為外出農(nóng)民工提供政策咨詢、就業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)；繼續(xù)實(shí)施以就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)素質(zhì)為主要內(nèi)容的“三大培訓(xùn)”，培養(yǎng)和選樹更多的農(nóng)民工技術(shù)標(biāo)兵、能手、明星；配合政府開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，依法協(xié)助有關(guān)部門查處欠薪行為；促進(jìn)依法規(guī)范農(nóng)民工用工管理，提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率；加大對農(nóng)民工普法教育力度，為農(nóng)民工提供法律援助和法律服務(wù)，繼續(xù)開展各級工會(huì)“暑期送清涼”、“送文化”、“送健康”和春節(jié)“平安返鄉(xiāng)”等關(guān)愛農(nóng)民工活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)民工工作生活條件的改善。
    女職工關(guān)愛行動(dòng)。在全省普遍開展好“三個(gè)一”活動(dòng)（確保每年免費(fèi)為女職工安排一次健康知識(shí)講座，推進(jìn)單位每年組織一次女職工婦科體檢；推動(dòng)企事業(yè)機(jī)關(guān)單位為女職工辦理一份特殊疾病保險(xiǎn)），2011年集中組織好女職工“兩癌”普查工作；關(guān)心女職工生活，繼續(xù)做好困難女職工幫扶工作。提高企業(yè)女職工權(quán)益保障專項(xiàng)集體合同簽訂率，切實(shí)維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益。
    職工之家建設(shè)行動(dòng)。遵循服務(wù)大局、突出維護(hù)、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展、黨政工齊抓共建的職工之家建設(shè)5條原則，進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家建設(shè)，推動(dòng)各級工會(huì)把工作重點(diǎn)、財(cái)力放在基層，增強(qiáng)基層工會(huì)活力；基層工會(huì)要按照“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的建家工作目標(biāo)，緊緊圍繞本單位中心工作和職工愿望制定建家規(guī)劃，拓寬建家思路，拓展建家內(nèi)容，突出建家特色，創(chuàng)造性地開展建家活動(dòng)，尤其要在企業(yè)分廠（車間）、科室和班組開展建小家活動(dòng)，通過建家活動(dòng)開展完善工會(huì)活動(dòng)陣地建設(shè)，在企事業(yè)單位營造“家”的環(huán)境和氛圍，為職工辦好事實(shí)事；堅(jiān)持依靠和發(fā)動(dòng)會(huì)員職工建家、評家、管家，把會(huì)員職工是否滿意作為建家根本評判標(biāo)準(zhǔn)，不斷推動(dòng)職工之家建設(shè)活動(dòng)在廣度和深度上取得更大實(shí)效，使工會(huì)組織始終保持與職工群眾的密切聯(lián)系，更好服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工。