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   劉飛越想覺得越委屈。自己明明是因工作得罪了人，被有意報復打傷的，可單位卻以上班時間打架為由，不但不給報銷醫(yī)藥費，還扣了自己的工資。盡管劉飛沒將那1000多元錢放在眼里，但他咽不下這口氣，決定去找律師問個究竟。
    劉飛是某三星級酒店的內勤保安。3個多月前，曾根據(jù)酒店領導的要求，對酒店客房部服務員中偷拿酒店物品事件進行調查，并查出了相關責任人張紅，使其受到了相應的處理。可上星期一，就在劉飛值班時，兩個小伙子來到酒店里找到他，故意找茬兒與他打架，結果使劉飛的頭部受傷，在醫(yī)院治療后回家休息了三天。劉飛開始時也不清楚為什么，但在派出所里問話時，聽到與他打架的那兩人說，張紅是他們的老鄉(xiāng)，他們就是為了給張紅出氣來找茬兒的。
    劉飛曾在事后第二天就給酒店保安部的經(jīng)理反映了這一情況，并講了自己在派出所聽到打他那兩人的話，不知為什么，酒店領導在研究后，仍是以“上班時間打架”為由，讓劉飛自己出了醫(yī)藥費，并扣了他的休假工資。
    走進律師事務所，劉飛才知道法律咨詢是要收費的。交了50元的咨詢費后，劉飛見到了律師。當他將自己的情況向律師詳細地講完后，律師說：“你的案情很簡單，只要你將案子委托我們辦理，你一定能追回治傷的醫(yī)藥費和被扣的工資。”
    劉飛心里明白，將案子委托給律師還要交錢的，所以就問道：“我來咨詢，是因為我為工作得罪了人，被人打傷，單位應負什么責任？”律師回答說：“正因為你是在工作時間、工作地點、因為履行職責遭報復受的傷，你可以申請工傷。但你也可以按民事案件，要求打人者給你賠償。”“可為什么我向酒店領導講了情況，酒店不給我按工傷處理呢？”劉飛進一步問道。“這里面的情況就復雜了。比如說，你們酒店沒有給你參加工傷保險，就不愿意給你算工傷。因算了工傷，酒店不但要給你出治療費，還要給你正常發(fā)工資，如果你有了后遺癥，還可以進行傷殘等級鑒定等……”律師回答著。“我還想問一下，酒店不給我算工傷，我自己能申請工傷嗎？”劉飛接著問道。他想反正花了錢，就要問個明白。“我國的工傷認定是勞動保障部門的職責。如果酒店不給你申請工傷，你自己也可以到勞動保障局去申請工傷，《工傷保險條例》中對申請程序和時間都有著明確的規(guī)定。”律師因看出劉飛不想委托自己打官司，回答中明顯地有些不耐煩。
    走出了律師事務所，劉飛心里有了主意。先上網(wǎng)看看《工傷保險條例》中的規(guī)定，如果真如律師所說的那樣，自己就直接去找酒店經(jīng)理，告訴他如果不給自己算工傷，就去勞動保障局“討說法”，人活著不光是為了掙錢，還要活個明白，活個舒心。
    點評：《工傷保險條例》第14條規(guī)定，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應認定為工傷。如劉飛能在派出所的詢問記錄中找到自己被打是被報復的證據(jù)，此次被傷害就可以認定為工傷，并享受工傷保險的相關待遇。 (曉劍)