企業(yè)“變相裁員”引發(fā)勞動爭議

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2009-07-13 09:51:22來源：

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受金融危機影響，勞動爭議案件數(shù)量持續(xù)、大幅上升。其中，勞動者追討工資和加班費的案件較多。
    據(jù)相關(guān)人士介紹，近年來，勞動就業(yè)體制和勞動關(guān)系狀況發(fā)生了很大變化，勞動爭議案件數(shù)量持續(xù)、大幅上升。相比以前勞動爭議案件，目前案件類型主要集中在勞動者要求用人單位繳納社會保險費、經(jīng)濟補償金、賠償金、支付工資、加班費、要求恢復(fù)或解除勞動關(guān)系等方面。其中，勞動者追討工資和加班費的案件占相當(dāng)大的比例。
    由于部分企業(yè)屬于出口加工型企業(yè)和勞動密集型企業(yè)，受金融危機影響，一些企業(yè)開始對員工進(jìn)行調(diào)崗、減薪、裁員，導(dǎo)致勞動爭議案件大幅上升。
    近期勞動爭議案件中有一個較為突出的特點就是：出現(xiàn)變相經(jīng)濟性裁員。主要表現(xiàn)為：無薪長假、無薪調(diào)休、無薪教育培訓(xùn)；試用員工無論績效如何全部辭退；將員工調(diào)離熟悉的工作環(huán)境或安排至外地工作等。 (陳珍妮)

責(zé)任編輯：sxworker

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