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    針對工傷保險制度面臨的新情況、新問題，修改后的工傷保險條例草案從切實維護職工合法權(quán)益出發(fā)，完善了有關(guān)制度。職工們關(guān)心而又時常遇到的一些問題，在草案中也有了明確說法——
    提問：因工受傷，但單位未辦工傷保險
    判斷：算，相關(guān)費用由單位支付
    依據(jù)：第十三條規(guī)定：“未參加工傷保險的，由單位所在地勞動保障行政部門負責(zé)工傷認定�！钡谖迨�二條規(guī)定：“用人單位未依法為職工繳納工傷保險費期間，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準，向職工支付費用�！�
    提問：工作時突發(fā)疾病死亡
    判斷：算
    依據(jù)：第十條第一款規(guī)定：“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷�！�
    提問：職工因工作患非典
    判斷：算
    依據(jù)：第十條第四款規(guī)定：“由單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的，視同工傷�！�
    提問：在單位食堂用餐食物中毒
    判斷：算
    依據(jù)：第十條第三款規(guī)定：“因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的，視同工傷�！�
    提問：在單位組織的比賽中意外受傷
    判斷：視個案情況而定
    依據(jù)：草案未有具體規(guī)定，但第九條第七款規(guī)定：“法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形”的，應(yīng)認定為工傷。
    提問：白領(lǐng)伏案工作落下頸椎腰椎病
    判斷：目前還不算
    依據(jù)：據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病診斷機構(gòu)解釋，受到國家經(jīng)濟承受能力等的約束，頸椎腰椎病、肩周炎和高血壓等病種目前尚未被正式列入我國115種法定職業(yè)病范疇。
    提問：領(lǐng)導(dǎo)讓陪客人喝酒喝出病
    判斷：不算
    依據(jù)：第十一條規(guī)定：“醉酒導(dǎo)致傷亡不得認定為工傷或視同工傷�！�
（穗寶）