跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)作為員工，尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工，都明白公司網(wǎng)絡(luò)是可被監(jiān)控的。那么做好自己本職工作，用公司網(wǎng)絡(luò)認(rèn)真工作，不“劃水”、不“摸魚”，是最基本的職業(yè)操守。當(dāng)然我們不是機(jī)器人，不可能每時每刻都在工作，難免會用少量時間進(jìn)行休息、娛樂或處理一些諸如繳納水電費(fèi)等生活必須事項。我想對于此，公司應(yīng)該理解并認(rèn)為這是員工的正常行為和權(quán)益，不能打擾、曝光，更不能據(jù)此責(zé)罰。
對于員工穩(wěn)定性和求職動向進(jìn)行監(jiān)測，也一直是公司HR的重要工作之一。因為公司需要保持核心人才的穩(wěn)定性，也需要通過人才的求職動向去反思公司的問題，撥正航向，助力公司發(fā)展。所以如果員工想離開公司，又不愿意讓公司知道，那么就不要在公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下投簡歷。當(dāng)然，不管公司是否監(jiān)測到員工的求職動向，只要你個人是優(yōu)秀的，公司都會想辦法留住你，否則即使公司看到你在求職，也不會采取措施。
當(dāng)然在對員工網(wǎng)絡(luò)行為監(jiān)測時，企業(yè)必須保障員工的隱私不被泄露，否則就涉嫌違法。（張瑜）
責(zé)任編輯：白子璐
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