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2022-02-27 10:20:28來源:陜工網(wǎng)—陜西工人報(bào)
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勞動(dòng)就業(yè)權(quán)是勞動(dòng)者最基本的權(quán)利之一,我國憲法明確規(guī)定,中華人民共和國公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。市場經(jīng)濟(jì)下的勞動(dòng)就業(yè)權(quán),包含平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)等內(nèi)容。我國勞動(dòng)法也規(guī)定,勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等權(quán)利,由此來看,自由擇業(yè)權(quán)是憲法賦予并經(jīng)勞動(dòng)法確認(rèn)的一項(xiàng)勞動(dòng)者基本權(quán)利。而用人單位有義務(wù)保障勞動(dòng)者的這些權(quán)利。勞動(dòng)者投遞簡歷,是自由擇業(yè)權(quán)的一種表現(xiàn),用人單位不得通過設(shè)置制度來限制這一權(quán)利,即便勞動(dòng)者通過簽字確認(rèn)了用人單位的這項(xiàng)規(guī)章制度,也因?yàn)檫`法而無效,畢竟這一制度排除了勞動(dòng)者主要權(quán)利,而損害勞動(dòng)者利益的規(guī)章制度無效。(沈斌倜)



責(zé)任編輯:白子璐

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