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2022年，全國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1076萬人，同比增加167萬人。其中，陜西省高校畢業(yè)生預(yù)計41.5萬人，同比增加8.2萬人，增幅及總量均創(chuàng)歷史新高。

高校畢業(yè)生破千萬，“畢業(yè)生大潮”與疫情相遇，形成“就業(yè)最難季”，大學(xué)生該如何更好面對？

全國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)專家、陜西省省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家羅曉婷表示，疫情對就業(yè)的負面影響顯而易見，一方面是作為吸納畢業(yè)生主陣地的中小微企業(yè)生存困難，另一方面全球疫情對中國外貿(mào)產(chǎn)生巨大沖擊導(dǎo)致招聘崗位減少。

羅曉婷認為，疫情下形成的就業(yè)新常態(tài)也具有新增就業(yè)崗位更加不確定、技術(shù)性失業(yè)貫穿全程、鼓勵創(chuàng)業(yè)是新的就業(yè)增長點，以及移動互聯(lián)網(wǎng)成為促進就業(yè)的新模式、新途徑等特點。

那么，高校畢業(yè)生如何適應(yīng)這種疫情下的就業(yè)新常態(tài)呢？羅曉婷認為，要打破“慣性思維”和“路徑依賴”，才能破解就業(yè)這道難題。

“面對疫情給就業(yè)造成的負面影響，求職者往往形成兩種分化。”羅曉婷說：“有的畢業(yè)生看到經(jīng)濟形勢不好，單位不招聘，就不找工作了，甚至出現(xiàn)各種心理問題。還有畢業(yè)生認為有國家及地方出臺大量促進就業(yè)的政策，學(xué)校也積極推薦線上招聘方式，并更加努力找工作。”

這兩種不同的心態(tài)分化，就會導(dǎo)致不同的結(jié)果。因此，在求職的過程中一定要樹立積極健康的心態(tài)。“心態(tài)是關(guān)鍵、能力是根本、行動是王道。”羅曉婷認為，對求職者來說，適應(yīng)疫情時代就業(yè)新常態(tài)，最好的方法是行動。

近日，陜西省社會科學(xué)院發(fā)布了《陜西社會發(fā)展報告（2022）》，關(guān)于2021年陜西就業(yè)形勢分析報告中就指出，2021年陜西省普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到34.5萬人，就業(yè)率達到90.75％，比2020年提高9.11％，高校畢業(yè)生就業(yè)率恢復(fù)上升勢頭。

從以上數(shù)據(jù)可以看出，雖然疫情導(dǎo)致的就業(yè)競爭將會持續(xù)一段時間，但疫情并沒有改變中國經(jīng)濟潛力足、韌性強、回旋空間大、政策工具多的基本特點，從宏觀經(jīng)濟基本面看，經(jīng)濟運行秩序正在有序恢復(fù)。

羅曉婷建議，在疫情常態(tài)化下，高校畢業(yè)生更多要鍛煉自己的能力，要盡快走出“舒適圈”，順應(yīng)時代和社會發(fā)展潮流，在共享員工等新就業(yè)形態(tài)中尋找機會，練就本領(lǐng)。

而如何應(yīng)對就業(yè)潮，除了高校畢業(yè)生作出自身努力外，社會各方也在不斷創(chuàng)造促進就業(yè)的環(huán)境，給高校畢業(yè)生求職提供好的機會。

2022年4月14日，陜西省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進會召開。此前，省教育廳發(fā)布的《關(guān)于做好2022屆全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，也從五大方面20個具體措施來促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，明確提出要拓寬高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)渠道，積極配合有關(guān)部門落實好小微企業(yè)吸納畢業(yè)生的社保補貼、培訓(xùn)補貼、稅費減免等優(yōu)惠政策。

此外，西安市人社局開展的線上線下專場招聘、直播帶崗等模式創(chuàng)新開展疫情常態(tài)化背景下網(wǎng)絡(luò)招聘新模式，也積極擴大高校畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè)范圍，讓求職變得更快速、更便捷、更精準(zhǔn)、更高效。

記者從陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)了解到，省級、校級雙選會及網(wǎng)絡(luò)招聘會正在有序開展，為畢業(yè)生提供大量就業(yè)崗位。

□本報記者  牟影影