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    暑假，不少大學(xué)生通過(guò)打工來(lái)鍛煉自己，同時(shí)獲得一筆收入。然而，筆者根據(jù)對(duì)周圍同學(xué)打工經(jīng)歷的調(diào)查，提醒在暑假里打工的同學(xué)，打工市場(chǎng)問(wèn)題和騙局不少，同學(xué)們一定睜大眼睛，千萬(wàn)別花了時(shí)間、費(fèi)了力氣，收獲卻并不理想，成為高學(xué)歷的 “楊白勞”！
    據(jù)筆者了解，大學(xué)生打工主要存在以下問(wèn)題。
    被變相盤剝各種費(fèi)用
    西安某高校大一學(xué)生小李，看到身邊有不少同學(xué)都在作兼職，便也萌生了打零工賺點(diǎn)錢的想法。很快，一則招聘某著名品牌可樂(lè)的超市促銷員的廣告吸引了她，條件和待遇都不錯(cuò)。身材高挑的小李順利通過(guò)了面試。就在她滿心歡喜地等待 “上崗”時(shí)，那個(gè)用人單位卻要求她交幾十元的費(fèi)用，其中有包括辦健康證在內(nèi)的各種費(fèi)用，說(shuō)多不多，說(shuō)少也不少。雖然小李也清楚，國(guó)家規(guī)定用人單位不能收取任何費(fèi)用，但現(xiàn)在就業(yè)這么難，你不交別人也會(huì)交，想著上了崗就能得到一筆不少的收入，小李咬咬牙無(wú)奈地交上這筆不是押金的 “押金”。
    像小李這樣的校園打工一族并不少。不少用人單位都或多或少地向應(yīng)聘者收取各種費(fèi)用。這實(shí)際上是變相押金。這些費(fèi)用比較隱蔽，花樣繁多，有的還以各種合理的名義出現(xiàn)，這種 “軟”費(fèi)用，從十元到上百元不等，著實(shí)令人防不勝防。大一學(xué)生小周為一家知名的雜志做校園推銷員，沒(méi)有底薪，收入是按推銷訂閱的多少提成，用人單位根本無(wú)需承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)，這該不收取任何押金了吧。但在該同學(xué)被錄取后，仍被要求交納15元的工本費(fèi)，理由是要為每個(gè)推銷員辦理制作統(tǒng)一的工作證！
    這些所謂的手續(xù)費(fèi)對(duì)于囊中羞澀的大學(xué)生來(lái)說(shuō)也是一筆不少負(fù)擔(dān)。然而有些不法用人用單位，就是利用大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少、求職難、和賺錢心切心理，向他們收取這樣那樣的費(fèi)用。
    筆者向求職的大學(xué)生提個(gè)醒，如果應(yīng)聘的程序過(guò)于簡(jiǎn)單，甚至來(lái)者皆可，而且急于向求職學(xué)生索要各種費(fèi)用，應(yīng)聘者就要留個(gè)心眼。有幾年打工經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生就向筆者透露他們的經(jīng)驗(yàn)，遇到這類要求，可以和他們交涉、協(xié)商，從今后的工資收入中扣除。如果用人單位真心聘用打工人員，他們一般會(huì)同意的。否則就可能是一些用人單位假借招聘的名義斂財(cái)！如果費(fèi)用過(guò)高，或費(fèi)用不高但多次收費(fèi)，應(yīng)聘的學(xué)生一定警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)。
    求職通過(guò)非法中介 維權(quán)困難
    現(xiàn)在大學(xué)生多數(shù)是從張貼在各大學(xué)的招聘廣告中獲取招聘信息的。這些小廣告針對(duì)性很強(qiáng)，大多數(shù)是招聘發(fā)放傳單，家教、促銷員、會(huì)議禮儀和翻譯等，對(duì)社會(huì)資源少的大學(xué)生們來(lái)說(shuō)，不用出校門就了解各種信息，降低了求職的成本，十分方便。但其中多數(shù)小廣告來(lái)源不明，其真實(shí)性和可靠性更無(wú)從考證。當(dāng)你滿懷信心地找到這家公司才發(fā)現(xiàn)這都是一些中介公司打出的廣告，這些中介公司都要收取求職一定的費(fèi)用才提供招聘信息，還信誓旦旦提出應(yīng)聘不成退還中介費(fèi)。大學(xué)生小王交納了中介費(fèi)后到用人單位應(yīng)聘，但開出的工資與中介公司提供的信息相距甚遠(yuǎn)，其工作量和收入幾乎是白干。小王感到上當(dāng)了，想要回自己的中介費(fèi)，中介公司都以種種借口搪塞，一會(huì)兒說(shuō)退費(fèi)時(shí)間不到，一會(huì)兒又說(shuō)再介紹新工作，反正就是不提退費(fèi)這回事。至今，小王也沒(méi)有要回自己的錢，只好自認(rèn)倒霉了。
    筆者建議，不要輕信小廣告，特別是中介公司的小廣告。對(duì)所謂的“高薪”招聘信息要更加小心。對(duì)大學(xué)生們來(lái)說(shuō)，所從事的一般都是簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，獲得高薪的可能性幾乎為零。一般來(lái)說(shuō)，用人單位就是看中大學(xué)生的廉價(jià)勞動(dòng)力，如果能支付如此 “高薪”，用人單位不如招聘成熟有經(jīng)驗(yàn)的員工。所以假期打工的大學(xué)生們不要被小廣告上的高薪所誘惑，從而喪失基本的判斷力。
    據(jù)了解，對(duì)于大學(xué)生在校期間打工，目前國(guó)家還沒(méi)有這方面的法律規(guī)定。而根據(jù) 《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見》第12條規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。這樣就增加了大學(xué)生們?cè)诖蚬み^(guò)程中維權(quán)的難度。鑒于此，大學(xué)生們?cè)趹?yīng)聘時(shí)，盡量選擇大公司、大品牌企業(yè)和比較正規(guī)的用人單位；不要從事危險(xiǎn)系數(shù)較高的行業(yè)，防止出現(xiàn)工傷事故賠償難的問(wèn)題；不輕信高工資的承諾，不要輕易地交納各種費(fèi)用。 (周君璧)