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 一單位尋找種種理由和借口，不給職工簽訂《勞動(dòng)合同》和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；待職工訴至勞動(dòng)仲裁部門時(shí)，又否認(rèn)與職工存在勞動(dòng)關(guān)系。日前，該企業(yè)被開發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委裁決支付職工雙倍工資。
    市民王先生于2005年6月應(yīng)聘到開發(fā)區(qū)某企業(yè)從事小車司機(jī)及后勤工作，當(dāng)時(shí)用人單位以種種理由和借口不與王先生簽訂《勞動(dòng)合同》，也不給繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。王先生認(rèn)為企業(yè)侵犯了其合法權(quán)益，故訴至勞動(dòng)仲裁，要求在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，追索未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資及工作期間的加班費(fèi)等。但該單位因雙方既沒簽合同，又沒繳保險(xiǎn)，否認(rèn)與王先生存在勞動(dòng)關(guān)系。
    庭審中，王先生提交了其在工作期間的財(cái)務(wù)往來賬目，差旅費(fèi)報(bào)銷憑證以及多處有企業(yè)法定代表人簽名的各項(xiàng)證據(jù)原件，而企業(yè)代理人當(dāng)庭對(duì)上述證據(jù)既不承認(rèn)也不否認(rèn)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)隨即限期書面落實(shí)證據(jù)的真實(shí)性，但是該企業(yè)在舉證期限屆滿時(shí)，仍未按要求提供相關(guān)證據(jù)或說明，也未對(duì)證據(jù)中被訴人法人簽名的真實(shí)性申請(qǐng)司法鑒定。
    參照《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》：對(duì)一方當(dāng)事人陳述的事實(shí)，另一方當(dāng)事人既未表示承認(rèn)也未否認(rèn)，經(jīng)審判人員充分說明并詢問后，其仍不明確表示肯定或者否定的，視為對(duì)該項(xiàng)事實(shí)的承認(rèn)；對(duì)需要鑒定的事項(xiàng)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人，在指定的期限內(nèi)無正當(dāng)理由不提出鑒定申請(qǐng)或者不預(yù)交鑒定費(fèi)用或者拒不提供相關(guān)材料，致使對(duì)案件爭(zhēng)議的事實(shí)無法通過鑒定結(jié)論予以認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)對(duì)該事實(shí)承擔(dān)舉證不能的法律后果；當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。參照上述規(guī)定，該企業(yè)的行為應(yīng)當(dāng)視為對(duì)舉證權(quán)利的放棄和對(duì)申訴人相關(guān)主張的承認(rèn)。故開發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委對(duì)王先生提交相關(guān)證據(jù)的真實(shí)性及證明內(nèi)容予以采信，并確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。
    仲裁委按照有關(guān)規(guī)定，裁決企業(yè)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系期間，向王先生每月支付兩倍工資。