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您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 權(quán)益 > 以案說法 前員工起訴戴爾歧視女性索賠5億美元
2008-11-03 10:20:32來源:
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據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,四名前戴爾人力資源經(jīng)理周三起訴戴爾,稱戴爾普遍存在性別和年齡歧視問題。
    四名原告代理律師周三向舊金山聯(lián)邦法院提起訴訟,索賠5億美元,并要求將之定性為集體訴訟,因?yàn)檫@涉及到數(shù)千名戴爾前員工和當(dāng)前員工的利益。
    這四名前人力資源經(jīng)理分別為米爾德里德·查普曼(Mildred?Chapman)、安吉拉·霍普金斯 (Angela?Hop-kins)、朱麗婭·馬哈菲(Juli-a?Mahaffey)和貝塔尼·瑞奇斯 (Bethany?Riches),他們?cè)谠V訟書中稱: “同樣的工作,戴爾付給男性員工的薪水高于女性員工。"
    而且,女性員工獲得晉身的機(jī)會(huì)微乎其微,在戴爾的最高管理層中根本找不到女性的身形。訴訟書稱:“公司最高管理層中缺乏女性,這體現(xiàn)了女性員工在戴爾遭受了薪水和晉身機(jī)會(huì)方面的歧視。”
    查普曼今年59歲,同時(shí)指控戴爾去年宣布裁員9000人計(jì)劃以來,不成比例地解雇40歲以上員工。對(duì)此,戴爾發(fā)言人大衛(wèi)·弗里克 (David?Frink)稱,這種指責(zé)毫無道理,戴爾不能容忍任何形式的歧視存在。(新浪科技)



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