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  勞動(dòng)和勞務(wù)關(guān)系僅一字之差，但勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁的前置程序。有些用人單位就借機(jī)偷換概念，企圖以勞動(dòng)關(guān)系拖延訴訟，規(guī)避法律。
    2006年5月31日，陳景（化名）受雇于某營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)公司，被指派至某超市從事飲料的促銷(xiāo)工作，其中約定的促銷(xiāo)期限為2006年6月1日至2006年7月10日，另外雙方還就報(bào)酬等其他內(nèi)容達(dá)成了一致意見(jiàn)。2006年6月1日，陳景到某超市辦理進(jìn)場(chǎng)手續(xù)時(shí)，因超市要求繳納1000元管理費(fèi)，而某營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)公司無(wú)錫地區(qū)臨時(shí)主管李莉（化名）只交給陳景700元，另要求陳景墊付300元。陳景收入微薄，手頭拮據(jù)，遂外出籌款。在借款途中，陳景發(fā)生交通事故，2008年2月22日，陳景一紙?jiān)V狀將某營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)公司告至無(wú)錫市南長(zhǎng)區(qū)人民法院，主張各項(xiàng)損失合計(jì)人民幣148146.24元。
    庭審中，陳景訴稱(chēng)，自己曾經(jīng)也是被某營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)公司聘用在某超市做過(guò)促銷(xiāo)員的，進(jìn)某超市做促銷(xiāo)員不需要面試程序，與某營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)公司之間也從未簽訂過(guò)勞動(dòng)合同。她是在外出籌集咨詢(xún)公司進(jìn)場(chǎng)的管理費(fèi)途中遭遇交通事故的，屬于在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)公司辯稱(chēng)，咨詢(xún)公司與陳景之間不存在勞務(wù)雇傭關(guān)系。咨詢(xún)公司招錄促銷(xiāo)員后要經(jīng)過(guò)兩道面試程序，分別是咨詢(xún)公司面試和賣(mài)場(chǎng)面試，都通過(guò)后才能正式建立勞動(dòng)關(guān)系，本次飲料的促銷(xiāo)活動(dòng)中，陳景僅是剛剛通過(guò)了咨詢(xún)公司面試，尚未通過(guò)超市面試，因此雙方并未建立勞動(dòng)關(guān)系。即使咨詢(xún)公司與促銷(xiāo)員建立關(guān)系，也是勞動(dòng)關(guān)系，不是勞務(wù)雇傭關(guān)系。
    法院審理后認(rèn)為，在法院調(diào)查中，超市作出的“招錄時(shí)超市人事部是不參加面試的，可能部門(mén)經(jīng)理看一下”的陳述對(duì)超市是否需要對(duì)促銷(xiāo)員進(jìn)行面試這一事實(shí)的表述并不明確。因此，咨詢(xún)公司所主張的必須要經(jīng)過(guò)超市面試通過(guò)才能正式招錄陳景的事實(shí)證據(jù)不足，法院不予確認(rèn)。咨詢(xún)公司與陳景之間確定的任務(wù)單一，即在超市從事飲料的促銷(xiāo)活動(dòng)，時(shí)間較短，符合勞務(wù)雇傭關(guān)系的一般特征。現(xiàn)有事實(shí)表明雙方之間的關(guān)系僅系陳景提供勞務(wù)服務(wù)，咨詢(xún)公司支付勞務(wù)報(bào)酬，陳景不享有咨詢(xún)公司的保險(xiǎn)、福利待遇，雙方之間的關(guān)系尚未構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的一般特征。
    法律對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定是為了充分保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，咨詢(xún)公司作為用人單位，依其主張的與促銷(xiāo)員系建立勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，其應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定履行用人單位義務(wù)，現(xiàn)咨詢(xún)公司不與臨時(shí)促銷(xiāo)員簽訂勞動(dòng)合同、不為臨時(shí)促銷(xiāo)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，其用工方式明顯不符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)其提出與促銷(xiāo)員系建立勞動(dòng)關(guān)系作為抗辯，與作為臨時(shí)促銷(xiāo)員的陳景所主張的雇傭事實(shí)存在爭(zhēng)議，咨詢(xún)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)其不利的法律后果。陳景為咨詢(xún)公司代交管理費(fèi)的事實(shí)已證明雙方就陳景至超市從事促銷(xiāo)服務(wù)的任務(wù)已開(kāi)始具體實(shí)施。故陳景一經(jīng)咨詢(xún)公司招聘，雖然至超市的促銷(xiāo)活動(dòng)尚未開(kāi)始，但雙方勞務(wù)雇傭關(guān)系已經(jīng)建立。
    最后，南長(zhǎng)法院判決咨詢(xún)公司于判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)賠償各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)人民幣100729.24元。 (方華民一)