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“定位不明確，不知道自己的長處是什么，盲目地以待遇好壞選擇工作崗位。”4月23日，在省困難職工援助中心組織的陜西、江蘇兩省勞務輸出首屆就業(yè)洽談會上，江蘇省常熟市總工會職業(yè)介紹所所長楊曉青對記者說，陜西的下崗職工思想意識跟不上，他們找工作只選擇待遇好、期限短的企業(yè)，不大考慮自己的專長。
   “我在招聘現(xiàn)場看到，很多求職者在求職簡歷上沒有注明自己以前的工作年限，這是一個明顯的誤區(qū)。”楊曉青所長說，江蘇那邊有好多私營企業(yè)，技術熟練的工人能在那里找到一份報酬不錯的工作。因此，一些求職者應該在求職簡歷上注明：自己是什么工種、熟練程度、工作年限等，可以增加就業(yè)機會。
與此同時，在求職現(xiàn)場，一些求職者擔心自己年齡大了，可能找不到工作。對此，楊曉青所長說，有的企業(yè)確實有年齡限制，可是如果有一技之長，并有在一個崗位上工作十幾年、甚至二十幾年的經(jīng)驗，這樣的求職者前去應聘，用人單位會適當放寬年齡限制。因為這些人是一筆寶貴的財富，不需要培訓就能上崗，企業(yè)可以為此省去一筆培訓費用。
    上月28日，常熟市舉辦了一次針對下崗職工的就業(yè)洽談會，求職者都以自己的專長為依托，尋找工作。可陜西這邊的職工完全以報酬為衡量標準。常熟市大誠集團有限公司綜合辦主管勞資的吳敏說，她本來看好了幾個女孩，甚至幫她們擬定好了崗位，可是最后她不得不放棄了。她解釋說，這些孩子毫無主見，也不知道自己能干什么，甚至有些人以報的人數(shù)多少為衡量標準，隨意填寫自己的就業(yè)意向。她告訴記者，當天，有一個女孩以前是從事收銀工作的，可她要選擇機電裝配，后來才得知，這個女孩有個堂姐在廣東從事機電裝配工作。
    在就業(yè)洽談會現(xiàn)場，記者看到，盲目從眾的求職者大有人在。當記者詢問一個30多歲的女士選擇什么崗位時，她隨口冒出一句：“他們幫我填的，我也不知道填的什么工作。”
    西安秦川廠一名42歲的管道工對記者說，他現(xiàn)在每個月能拿五六百塊錢，擔心去了江蘇，一年后回來沒有工作可干。“你就沒有想到在那邊扎根嗎？”記者問。“我17歲進秦川廠，從來沒有出過門，也不想長期呆在外地。”他回答。在采訪中，像他這樣有固守西安想法的人還真不少，很多人都有現(xiàn)在出去賺錢、以后仍回到西安的打算。