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      您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 權(quán)益 > 維權(quán)行動(dòng) 青島職工工資不增長(zhǎng)管理者別想加薪
      2006-04-20 13:08:00來(lái)源:
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      山東省青島市正在探索建立職工工資收入增長(zhǎng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入掛鉤的辦法,職工工資收入不增加的企業(yè),經(jīng)營(yíng)者也不能增加工資,這是該市為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)積極建立和諧勞動(dòng)關(guān)系而推出的一項(xiàng)新舉措。
          據(jù)介紹,該市發(fā)布工資指導(dǎo)線,引導(dǎo)企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)和提高效益的基礎(chǔ)上,保持企業(yè)職工工資的適度增長(zhǎng),對(duì)企業(yè)工資增長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)控和引導(dǎo),指導(dǎo)企業(yè)建立工資正常調(diào)整機(jī)制,企業(yè)工會(huì)和職工(代表)大會(huì)實(shí)施民主監(jiān)督。
          同時(shí),該市嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度,積極做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整測(cè)算及制定,適時(shí)提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)備案制度,企業(yè)需執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,必須到勞動(dòng)保障部門審核備案。
          此外,該市還著力加強(qiáng)和完善勞動(dòng)合同管理制度和集體合同制度。對(duì)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同、集體合同進(jìn)行監(jiān)督和管理,將工資支付標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等內(nèi)容納入勞動(dòng)合同、集體合同,以規(guī)范用人單位的工資支付行為,減少用人單位支付工資的隨意性。
      關(guān)鍵詞:|加薪|



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