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 3月18日12時，在山西省永濟(jì)考察調(diào)研的國務(wù)院總理溫家寶來到永濟(jì)電機(jī)廠電控分廠。此時的電控分廠組裝工段職工正緊張地工作著，總理微笑著，邊走邊跟就近的職工握手并問道：“你們怎么星期六還在車間啊？”正在干活的高級組裝師紅璽回答說：“有兩套機(jī)車上用的電控電器柜要出口越南，廠里要趕著交貨，我們就過來加班”。
    一句“你們怎么星期六還在車間啊？”的詢問，看似普通、簡單，實(shí)質(zhì)上反映出溫總理情系群眾冷暖、心系職工權(quán)益、頭腦中時刻繃緊法律法規(guī)這根弦的愛民之心。
    一是情系職工冷暖。職工的健康是企業(yè)的財富，職工的身體是做好革命工作的本錢。星期六本是雙休日，是勞動者法定的休息日。總理的一句“你們怎么星期六還在車間啊？”正是親民、愛民的最好詮釋。
    二是心系職工合法權(quán)益。《中華人民共和國勞動法》第四章第三十六條“工作時間與休息休假”中明確規(guī)定：國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度（用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間）。這不僅是對用人單位最有效的規(guī)范和約束，同時對廣大勞動者而言更是合法權(quán)益的體現(xiàn)。溫總理在企業(yè)基層考察時，看到大家星期六仍堅(jiān)守在工作第一線，別看他只是簡單地問了一句“你們怎么星期六還在車間啊？”卻反映出總理對職工合法權(quán)益的關(guān)心與自覺維護(hù)。然而，我們一些地方的勞動保障部門、勞動執(zhí)法監(jiān)察部門，在面對一些企業(yè)無休止地讓職工加班加點(diǎn)，卻不按相關(guān)法律規(guī)定付給勞動者加班工資，或在職工合法權(quán)益遭受侵犯時，視而不見，充耳不問，甚至當(dāng)職工上門反映問題時，個別人還是“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，這與溫總理的“你們怎么星期六還在車間啊？”相差太遠(yuǎn)。
    三是時刻繃緊國家法律之弦。法定節(jié)假日、雙休日安排勞動者休息，這是國家法律法規(guī)賦予勞動者的權(quán)利。就勞動者休息權(quán)利、時間等，《勞動法》規(guī)定得清清楚楚、明明白白。溫總理看到星期六職工仍在車間忙于生產(chǎn)，一句“你們怎么星期六還在車間啊？”的疑問，正是他心里時刻繃緊國家法律法規(guī)這根弦的體現(xiàn)。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，一些人尤其是個別企業(yè)經(jīng)營者總以為《勞動法》是軟法，在實(shí)踐過程中可以隨意踐踏。這些經(jīng)營者蔑視國家法律法規(guī)、不把《勞動法》當(dāng)回事的現(xiàn)象與溫總理頭腦中時刻繃緊國家法律法規(guī)這根弦的強(qiáng)烈法律意識相比，實(shí)在是不可同日而語。