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退休職工與原單位因退休金發(fā)放引發(fā)的爭議屬不屬于勞動(dòng)爭議？一時(shí)間出現(xiàn)了兩種分歧，最近咸陽市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)就遇到了一起這樣的案子。
　　王某是咸陽一家企業(yè)醫(yī)院的收費(fèi)員，1997年11月退休。1998年9月，廠方懷疑王某退休前涉嫌貪污公款，就讓廠公安處傳喚并監(jiān)視其居住。1999年4月30日檢察院正式批捕王某，后因證據(jù)不足，2004年12月2日檢察院撤銷了對(duì)王某的逮捕決定，建議公安機(jī)關(guān)繼續(xù)偵查。2005年12月此案移交公安機(jī)關(guān)繼續(xù)偵查。廠方自1999年2月停發(fā)了王某的退休費(fèi)。實(shí)行退休金社會(huì)化發(fā)放后，企業(yè)仍一直扣發(fā)其養(yǎng)老金。
　　王某于2005年12月向咸陽市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴。
［爭議焦點(diǎn)］
　　仲裁委審理此案時(shí)，有兩種不同的意見。
　　第一種意見認(rèn)為申訴人系退休職工，與廠方不存在勞動(dòng)關(guān)系，不屬于勞動(dòng)爭議案件。廠方辯稱，申訴人退休后與單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，自養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后，退休人員的養(yǎng)老金由政府統(tǒng)籌部門支付。因此，申訴人提出的所謂勞動(dòng)爭議，不屬勞動(dòng)爭議管轄范圍；況且，公安機(jī)關(guān)仍在偵查，法院并沒有判定申訴人無罪，檢察院撤銷批捕決定也有一年多了，仲裁的訴訟時(shí)效已過。
　　第二種意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)爭議案件。職工退休后雖然與企業(yè)不存在勞動(dòng)關(guān)系，但是退休職工在崗期間履行的勞動(dòng)義務(wù)，是其退休后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金的前提和基礎(chǔ)，退休職工向企業(yè)追索退休金引發(fā)的勞動(dòng)爭議屬于勞動(dòng)爭議。
［案件分析］
　　仲裁委審理認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于退休職工向企業(yè)追索退休金引起的勞動(dòng)爭議如何受理的復(fù)函》（勞辦力字［1993］19號(hào)）文件精神，退休職工與企業(yè)發(fā)放退休金而引起的退休職工與企業(yè)行政之間的爭議屬勞動(dòng)爭議，職工退休后養(yǎng)老金發(fā)放雖實(shí)行社會(huì)化管理，但企業(yè)從中扣發(fā)職工的退休金爭議仍屬勞動(dòng)爭議。被訴人扣發(fā)申訴人的養(yǎng)老金，且無證據(jù)證明被訴人明確告知不給申訴人、及其行為對(duì)申訴人造成連續(xù)侵權(quán)的事實(shí)，申訴人的申訴請(qǐng)求未超過時(shí)效。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題的復(fù)函》（勞社廳函［2001］44號(hào)）和《關(guān)于對(duì)扣發(fā)離退休人員基本養(yǎng)老金抵償債務(wù)問題的復(fù)函》（勞社廳函［2002］27號(hào)）規(guī)定，申訴人在被檢察機(jī)關(guān)撤銷強(qiáng)制實(shí)施后，被訴人應(yīng)即對(duì)停發(fā)申訴人的養(yǎng)老金予以補(bǔ)發(fā)。被訴人以目前公安機(jī)關(guān)正在審查為由，繼續(xù)扣發(fā)申訴人的養(yǎng)老金，違反了上述法規(guī)之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，扣發(fā)的養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)發(fā)。
［仲裁結(jié)果］
　　2006年3月3日，咸陽市勞動(dòng)爭議仲裁委員作出裁決（咸勞仲案字［2006］4號(hào)）：裁決生效10日內(nèi)，被訴人一次性支付申訴人1999年2月至2006年2月退休費(fèi)共計(jì)53952.5元，從2006年3月起被訴人按標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)放申訴人退休費(fèi)；裁決生效10日內(nèi)，被訴人退還申訴人醫(yī)保卡；駁回申訴人其它請(qǐng)求。