跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)■編者的話
——“單位不繳社保，員工可解除合同。這條沒啥意義，現(xiàn)在找個工作真不容易，能給咱繳‘三金’，那是老板的恩賜，就是不繳，咱也得感謝老板給了飯碗，不繳就解除合同，除非自己傻了！”
——“勞動合同期滿，用人單位要按照‘滿半年支付半月工資、滿一年支付一月工資’的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這條還可以，現(xiàn)在好些單位都是一年一年的簽合同，那是在鉆法律的空子，有了這個規(guī)定，可以約束單位的解雇行為。”
——“草案沒有將簽訂合同確定為用人單位的義務(wù)，這為實(shí)行100%簽訂勞動合同埋下了隱患，增加了勞動者維權(quán)的難度。”
……
這一條條針對《勞動合同法（草案）》的真知灼見不斷出現(xiàn)在本報網(wǎng)站的論壇上。自3月20日《勞動合同法（草案）》向社會公布征求意見以來，引起了強(qiáng)烈的反響，人們紛紛通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)表自己的意見和建議。
3月27日，本版以“反歧視亟需寫進(jìn)《勞動合同法》”為題刊登了首篇討論《勞動合同法（草案）》的文章。為了給更多讀者提供交流意見的平臺，本版擬開設(shè)“我議《勞動合同法（草案）》”專欄，歡迎來稿，文字不拘長短，內(nèi)容可褒可貶。
我們期待著您對《勞動合同法（草案）》的高見！
責(zé)任編輯：sxworker
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