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      2006-03-30 10:27:06來源:
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      ■編者的話

         ——“單位不繳社保,員工可解除合同。這條沒啥意義,現(xiàn)在找個工作真不容易,能給咱繳‘三金’,那是老板的恩賜,就是不繳,咱也得感謝老板給了飯碗,不繳就解除合同,除非自己傻了!”
        ——“勞動合同期滿,用人單位要按照‘滿半年支付半月工資、滿一年支付一月工資’的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這條還可以,現(xiàn)在好些單位都是一年一年的簽合同,那是在鉆法律的空子,有了這個規(guī)定,可以約束單位的解雇行為。”
        ——“草案沒有將簽訂合同確定為用人單位的義務(wù),這為實(shí)行100%簽訂勞動合同埋下了隱患,增加了勞動者維權(quán)的難度。”
      ……
        這一條條針對《勞動合同法(草案)》的真知灼見不斷出現(xiàn)在本報網(wǎng)站的論壇上。自3月20日《勞動合同法(草案)》向社會公布征求意見以來,引起了強(qiáng)烈的反響,人們紛紛通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)表自己的意見和建議。
        3月27日,本版以“反歧視亟需寫進(jìn)《勞動合同法》”為題刊登了首篇討論《勞動合同法(草案)》的文章。為了給更多讀者提供交流意見的平臺,本版擬開設(shè)“我議《勞動合同法(草案)》”專欄,歡迎來稿,文字不拘長短,內(nèi)容可褒可貶。
       我們期待著您對《勞動合同法(草案)》的高見!

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