本報訊 督促糾正涉及侵害職工合法權益的各類問題73件,為職工補發(fā)工資2萬多元。三年來,長武縣總工會在維權機制建設方面取得了階段性進展。
近年來,該縣總工會加大了對非公企業(yè)勞動合同、集體合同等與職工切身利益相關的規(guī)章制度的監(jiān)督檢查。累計幫助1000多名職工與用人單位簽訂了勞動合同,并大力推廣平等協(xié)商、集體合同制度。目前,該縣共簽訂集體合同28戶,簽訂工資協(xié)議23份,使集體合同和工資集體協(xié)議的建制率分別達到已建非公企業(yè)的71%和63%,覆蓋職工達到3448人和2931人。
此外,該縣在推進職工民主管理工作方面也取得一定進展。據(jù)悉,三年來,全縣累計建立職代會或職工代表大會制度的單位達到101個,實行廠務公開的單位達98個,職工進入董事會的企業(yè)4戶,進入監(jiān)事會的企業(yè)2戶。特別是2004年以來,該縣總工會在36戶非公有制企業(yè)進行了民主管理試點工作,較好地發(fā)揮了以點代面的推動作用。
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