據(jù)新華社電 遼寧省作出決定,今后企業(yè)大規(guī)模裁員等須得到勞動(dòng)部門批準(zhǔn)。
據(jù)介紹,遼寧省規(guī)定,一次性裁減人員200人以上或者超過總數(shù)10%以上,以及在同一單位工作的配偶、子女同時(shí)被裁減的,要事先將裁員方案經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)討論,并向當(dāng)?shù)厥屑?jí)勞動(dòng)保障部門報(bào)告。凡不能依法支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并妥善解決拖欠職工債務(wù)的,不得裁減人員。國(guó)有企業(yè)實(shí)施重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)的,職工安置方案須企業(yè)職工代表大會(huì)討論通過,凡職工安置方案、再就業(yè)措施和社會(huì)保障辦法不明確、資金不落實(shí)的企業(yè),不得進(jìn)入改制破產(chǎn)程序。
同時(shí),這個(gè)省將建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制,運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)和必要的行政手段,對(duì)失業(yè)進(jìn)行調(diào)控,緩解失業(yè)引發(fā)的矛盾。打破勞動(dòng)力市場(chǎng)城鄉(xiāng)地區(qū)的分割,嚴(yán)格規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,嚴(yán)厲打擊勞動(dòng)力市場(chǎng)中的違法亂紀(jì)行為。加大執(zhí)法監(jiān)察力度,堅(jiān)決禁止超時(shí)工作、不簽訂勞動(dòng)合同、故意壓低和拖欠工資、不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等行為。